Президент РФ В. Путин в сентябре 2017 г. объявил о повышении к началу 2018 г. минимального размера оплаты труда до 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения (с нынешних 71%), а также о планах сравнять к 2019 г. МРОТ с размером прожиточного минимума. Это тот шаг, которого давно ждали специалисты по социально-трудовым отношениям, а также все работники.
В абсолютном размере увеличение минимальной заработной платы до 85% величины прожиточного минимума эквивалентно доведению ее размера до примерно 9000 руб. с нынешних 7800 руб. в месяц, то есть прирост МРОТ должен составить 1200 руб., что значительно выше всех предыдущих повышений МРОТ. Например, последнее повышение 1.07.2017 г. составляло всего 300 руб. (минимальная заработная плата была повышена с 7500 руб. до 7800 руб.).
При повышении МРОТ до 9000 руб. несколько улучшится соотношение между минимальной и средней заработной платой (в 2016 г. среднемесячная начисленная заработная плата одного работника составила 36 746 руб.) [1], приблизившись к 25%, хотя по сравнению с развитыми западными странами это соотношение все равно очень мало (в западных странах отношение МРОТ к средней заработной плате составляет 40–50%).
Однако в качестве положительного момента предстоящего повышения следует отметить тот факт, что размер МРОТ указан не в абсолютном размере, а в привязке к прожиточному минимуму. Это позволит защитить МРОТ от возможных негативных изменений экономической ситуации в стране. Например, при резком скачке курса доллара и снижении курса рубля и связанным с ним всплеске инфляции величина прожиточного минимума существенно возрастет, а вместе с ним и МРОТ. Сейчас уровень инфляции удалось стабилизировать на уровне 4% годовых, но это не дает гарантий на будущий период времени. Периоды стабилизации были и ранее, например, в 2011–2013 гг.: в 2011 г. инфляция в РФ составила 6,1%, в 2012-м — 6,6%, в 2013-м — 6,5%, а далее последовал инфляционный рост: 2014 г. — 11,4%, 2015-м — 12,9%. В 2016 г. индекс потребительских цен снизился до 105,4%.