Исследование выполнено при финансировании Российского научного фонда № 25-28-01387, https://rscf.ru/project/25-28-01387/» «Коллективные трудовые права работников в условиях формирования концепции «сервисного государства 2.0»
The study was funded by the Russian Science Foundation No. 25-28-01387, https://rscf.ru/project/25-28-01387 /» «Collective labor rights of employees in the context of the formation of the concept of the «service state 2.0»
Современное общество по своей сущности является потребительским. Это и хорошо, и плохо одновременно. Рост заинтересованности в услугах породил огромный спрос на их технологизацию, так появляются целые платформы, которые способствуют взаимодействию заказчика и исполнителя. Современные цифровые платформы отличаются высокой гибкостью и доступностью, а также привлекают быстрым и довольно высоким заработком, что способствует вовлечению значительного числа граждан в платформенную занятость. Однако существующие трудовые и социальные нормы часто оказываются неприменимыми к данной форме организации труда, что приводит к снижению уровня социальной защиты платформенных занятых, неопределенности их правового статуса и уязвимости перед возможными злоупотреблениями со стороны платформ, которые вроде как работодатель, а вроде как и нет. В этой связи возрастает научный и практический интерес к разработке эффективных механизмов регулирования платформенной занятости, обеспечивающих баланс между гибкостью и инновационностью цифровой экономики и необходимостью соблюдения основных трудовых и социальных прав платформенных занятых. Особую актуальность данная проблематика приобретает в контексте стран БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, Южная Африка), характеризующихся значительным потенциалом развития цифровой экономики, высокой долей неформальной занятости и специфическими социально-экономическими условиями. Значимость исследования для стран БРИКС обусловлена высоким экономическим потенциалом стран и темпами развития платформенной занятости.