Прием на работу по совместительству (как внутреннему, так внешнему) лиц, занятых по основному месту работы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями, а равно водителей автомобиля, если работа по совместительству непосредственно связана с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, может повлечь привлечение работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Трудовым законодательством предусмотрены ограничения на работу по совместительству. В частности, работа по совместительству запрещена:
– лицам, занятым по основному месту работы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
– работникам, основная работа которых непосредственно связана с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если работа по совместительству связана с такими же условиями (ч. 1 ст. 329 ТК РФ).
При этом такая профессия, как водитель автомобиля, поименована в Перечне работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденном постановлением Правительства РФ от 19.01.2008 № 16.
Иными словами, водителю автомобиля не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
Заключение с указанными лицами трудового договора на условиях совместительства (как внутреннего, так внешнего) в нарушение требований трудового законодательства может повлечь привлечение работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (смотрите, например, решение Ленинского районного суда г. Тамбова Тамбовской области от 12.04.2017 по делу № 12-66/2017, решение Центрального районного суда г. Читы Забайкальского края от 20.01.2016 по делу № 12-6/2016, решение Тамбовского областного суда от 07.05.2018 по делу № 7-159/2018, решение Нейского районного суда Костромской области от 22.03.2017 по делу № 12-7/2017).