Путин В.В.: Максим Анатольевич, в сфере деятельности вашего ведомства находятся, можно сказать, ключевые вопросы: занятость, и нужно отслеживать уровень доходов населения. Давайте начнем как раз с главного: это уровень заработной платы в бюджетной сфере. В этой связи как идет работа по исполнению известных майских указов 2012 г.?
Топилин М.А.: Уважаемый Владимир Владимирович! Мы продолжаем эту работу, работаем с регионами в постоянном режиме. Заработная плата по экономике у нас за 7 месяцев этого года увеличилась на 7,8 %. Скажу, что отрадно, что в последние месяцы сохраняется уже реальный уровень заработной платы.
То есть если взять январь-июль этого года к прошлому году, то уже падений нет, 100 % зафиксировано, а в июле даже небольшой рост реальной зарплаты на 0,8 %. Это вселяет определенный оптимизм; значит, отрасли восстанавливаются.
С учетом тех непростых экономических условий, в которых находятся сейчас многие регионы, на наш взгляд, они прикладывают максимально возможные усилия для того, чтобы исполнять указы. И конечно, здесь рост заработных плат в бюджетном секторе не такой высокий. Зарплаты в образовании увеличились на 4,5 %, в здравоохранении – на 5,8 %, чуть-чуть ниже, если брать в среднем заработную плату в этих отраслях.
Что касается указных категорий: учителей, врачей, среднего медицинского персонала, работников дошкольных учреждений, то мы исполняем показатели. Сейчас еще пока рано подводить годовые оценки, потому что, например, работникам образования выплачивают отпускные, врачи отпускных не имеют в летний период, то сейчас есть некоторые колебания.
Но могу сказать, что зарплаты врачей за первое полугодие составили уже порядка 49 тыс. руб., это 154 %, где-то около планового показателя на этот год, и у меня нет сомнений, что мы по этой категории выполним в этом году указы.
По педагогам вузов уже 54 тыс. руб., это 170 % (у нас показатель 200 должен быть в итоге, уже 170 %); в принципе мы идем в графике.
По школам даже с учетом, как я уже сказал, отпускных, опережается график по первому полугодию – 116 % (мы должны были держать 100, но это за счет отпускных).