— Какие существуют способы проведения предрейсовых медосмотров?
— Работодатель может выбрать наиболее подходящий для своих производственных процессов способ:
• Организовать, оснастить оборудованием и получить медицинскую лицензию на кабинет внутри предприятия, взять на работу фельдшеров.
• Заключить договор с ближайшими медицинскими центрами и направлять сотрудников туда ежедневно согласно графику работы.
• Заключить договор с оператором, который предоставляет услугу автоматизации ПРМО или «бесконтактного» медосмотра.
Все они проводятся за счет работодателя.
— Как «дистанционные» медосмотры помогают исключить возможность формального проведения медосмотров?
— Автоматизированные, или как их называют «дистанционные» медосмотры, проводятся на программноаппаратных комплексах (ПАК). ПАК и программное обеспечение настроено таким образом, что сотрудник не получит допуск к трудовой деятельности, пока не выполнит все процедуры. Т. е. если мы говорим о предрейсовых и предсменных медосмотрах, то работник подходит к ПАК, садится, авторизуется в системе, затем отвечает на вопросы на мониторе о своем самочувствии. Далее производит измерение артериального давления и пульса, температуры кожных покровов, проходит тест на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе. Весь процесс фиксируется двумя камерами высокого разрешения. Видео осмотра попадает к фельдшеру, который принимает решение о допуске и заверяет его своей электронно-цифровой подписью. Сотрудник получает допуск в виде стикера и вклеивает его в путевой лист. Таким образом, если, например, водитель, действительно дорожит своей работой, то он вынужден будет пройти все этапы медосмотра для получения заветного штампа. Данный алгоритм повторяет Приказ Минздрава №835н.
— Какие варианты медосмотров предлагает ваша компания?
— У нас есть лицензия на проведение предрейсовых (послерейсовых), предсменных и послесменных медицинских осмотров. А вот варианты сотрудничества могут быть разные.