Льготами для предпенсионеров являются гарантии трудовой занятости, право на два оплачиваемых нерабочих дня для прохождения диспансеризации, а в некоторых регионах (например, в Москве и Подмосковье) льготный проезд на общественном транспорте. За увольнение работникапредпенсионера или отказ в приеме его на работу по причине возраста работодателю грозит административная и уголовная ответственность.
В 2019 году от компаний требовалось предоставление отчета о предпенсионных сотрудниках. Сдавать отчет нужно было 1 раз в квартал. Нужно ли сдавать такой отчет в 2020 году — мы проконсультировались в Министерстве труда и социальной защиты.
Повысился пенсионный возраст, поэтому Министерство труда собирало данные обо всех работающих людях, которые в ближайшее время станут получать пенсию. Запросы о таких данных направлялись в российские компании.
Какие сотрудники получают статус предпенсионера в 2020 году?
Сотрудниками предпенсионного возраста считаются:
1) мужчины, которые родились в 1960 году;
2) женщины, которые родились в 1965 году
В данный момент сдача отчета о численности предпенсионеров не является обязательной (согласно письму Роструда от 22.02.2019 № 614-ТЗ).
Отчетность по предпенсионерам
Время подачи таких отчетов пока не установлено. Однако отчеты все же подаются не позднее чем 15-го числа месяца, который следует за отчетным. Региональные власти могут ввести изменения в сроки подачи отчета. Поэтому перед сдачей документации нужно поинтересоваться, какие нормативы существуют в данном регионе. В каждой области есть отдельные рекомендации, касающиеся сроков подачи отчета и его формы. Конкретное время сдачи документов действует на центры занятости. В отношении других компаний нет установленного срока подачи отчетов.
Правила заполнения
На данный момент нет единой формы отчета. Существует лишь указание формы, предназначенной для центров занятости.