При осуществлении своих прав стороны трудовых правоотношений не могут действовать свободно; их деятельность ограничивается правовыми пределами, установленными на различных уровнях правового регулирования. Проиллюстрируем «практическое применение» пределов на примере осуществления работодателем права на расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).
