По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.23/24 DOI:10.33920/pol-2-2411-06

Правовое регулирование определения размера ущерба, причиненного работником работодателю по законодательству Азербайджанской Республики и Российской Федерации

Гасанлы Нармин Мушфиг Кызы преподаватель кафедры трудового и экологического права юридического факультета Бакинского Государственного Университета, Азербайджанская Республика, г. Баку, E-mail: narmin.hasanli500@gmail.com

В статье на основе действующего трудового законодательства Азербайджанской Республики и Российской Федерации исследуется в сравнительном аспекте вопрос об определении размера ущерба, причиненного работодателю работником. Показано, что в России федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного, в частности, работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей. Признано целесообразным внести в ст. 202 ТК АР и ст. 246 ТК РФ изменения, которые закрепляют правило исчисления размера ущерба на день его выявления для случаев, при которых момент причинения ущерба установить невозможно.

Литература:

1. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева — 4-е изд., перераб. и доп., М: 2015. 520 с.

2. Дзарасов М.Э. Ответственность по нормам трудового права: учебное пособие. — М.: Проспект. 2018. 112 с.

3. Дзарасов М.Э. Некоторые проблемы материальной ответственности // Государство и право, 2006. № 9. С. 31–38.

4. Пресняков М.В. Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2012. № 2 // СПС «Гарант».

5. Дивеева Н.И., Новикова Ю.А. О некоторых проблемах, возникающих при возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 3. С. 24–27.

6. См.: Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева — 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2015. С. 318.

7. См.: Дзарасов М.Э. Ответственность по нормам трудового права: учебное пособие. — М.: Проспект. 2018. С. 65.

8. См.: Дзарасов М.Э. Указ. соч. С. 66; Дзарасов М.Э. Некоторые проблемы материальной ответственности // Государство и право, 2006. № 9. С. 35.

Порядок (процедура) возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, зависит от ряда факторов, но одним из основных является размер данного ущерба.

Условия определения данной правовой категории регламентируются ст. 202 Трудового кодекса Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 г. (далее — ТК АР), в соответствии с которой причиненный работодателю ущерб определяется в размере фактической потери. При этом в случаях потери, порчи или кражи имущества, считающегося основным фондом (средствами) работодателя, размер ущерба исчисляется из балансовой стоимости (себестоимости) предметов, являющихся материальной ценностью, с учетом соответствующих норм износа. В других случаях размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим на момент причинения ущерба.

В российском законодательстве определение размера ущерба, причиненного работником, урегулировано положениями ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. При этом федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Определение понятия рыночной стоимости, наиболее часто цитируемое при анализе данной категории, закреплено в ст. 3 Федерального закона от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации».

Под рыночной стоимостью объекта оценки понимается наиболее вероятная цена, по которой данный объект оценки может быть отчужден на открытом рынке в условиях конкуренции, когда стороны сделки действуют разумно, располагая всей необходимой информацией, а на величине цены сделки не отражаются какие-либо чрезвычайные обстоятельства, то есть когда:

Для Цитирования:
Гасанлы Нармин Мушфиг Кызы, Правовое регулирование определения размера ущерба, причиненного работником работодателю по законодательству Азербайджанской Республики и Российской Федерации. Вопросы трудового права. 2024;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: