С модернизацией трудовых отношений в результате непрерывного и ускоренного развития технологий (третья промышленная революция, называемая робототехникой), появился новый тип работы: удаленная работа [2].
Таким образом, из-за организационной сложности некоторых бизнес-единиц, в основном иностранных компаний, работающих в Анголе, и из-за внедрения новых технологий в трудовую деятельность, таких как Всемирная сеть, было необходимо расположить компанию на расстоянии. Оказание услуг сотрудником физического учреждения работодателя; однако это не означает отмены управления и командования, присущих директивным полномочиям. Другими словами, материальная работа физически все больше и больше отдаляется от нематериальной, но подчинение и контроль становятся более строгими и эффективными с телекоммуникациями и компьютеризированными средствами.
Работа состоит из трех частей. В первой излагаются концепции и определения дистанционной работы (которая, к сожалению, еще не включена в новый общий закон о труде, хотя он был пересмотрен в 2015 году) и надомной работы с целью лучшего понимания различий между ними. Во второй части обсуждается вопрос о юридической подчиненности удаленной работы посредством доктринального и юридического исследования, указываются его правовая природа и легитимность, сравнивается с законодательством России. В третьей части рассматриваются преимущества и недостатки удаленной работы с точки зрения обеспечения безопасности и здоровья удаленных рабочих [3].
Дистанционная работа — это любая работа, выполняемая на расстоянии (удалении), то есть вне традиционного рабочего места (офис или компания), с использованием информационных и коммуникационных технологий, или, более конкретно, с помощью компьютеров, фиксированной и домашней телефонии и любых технологий, которые позволяют работать где угодно, получая и передавая информацию, текстовые файлы, изображения или звук, относящиеся к рабочей деятельности [4].
Работа на расстоянии — это «работа, выполняемая с систематическим применением телекоммуникаций, которая позволяет работать и общаться на расстоянии, систематически обмениваясь информацией и данными» [5].