Вновь принятые сотрудники представляют справку о неиспользовании права на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно с предыдущего места работы.
С какого момента после трудоустройства наступает право на льготный проезд в данном случае?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции.
У работников, которые вступают в трудовые отношения впервые или не воспользовались на прежнем месте работы правом на оплачиваемый проезд, право на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно возникает в первом году работы за первый и второй годы работы в данном государственном учреждении автономного округа одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Остальным работникам время предоставления льготного проезда определяется с учетом его использования на предыдущем месте работы.
Обоснование позиции
Согласно части первой ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (смотрите также ст. 33 Закона от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ (часть восьмая ст. 325 ТК РФ).