По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.2

Права и обязанности сторон трудового договора в период распространения коронавирусной инфекции на современном этапе: правовые аспекты

И. А. Шувалова доцент кафедры трудового права юридического факультета, Академия труда и социальных отношений, г. Москва

В статье анализируются основные права и обязанности работника и работодателя в период вспышки коронавирусной инфекции. В целях предупреждения инфекционных заболеваний и (или) при угрозе возникновения эпидемий исследуются вопросы о прохождении внеочередного медицинского осмотра, об отстранении от работы, отказе работника от служебной командировки. Обозначены некоторые проблемы ипредложены пути их решения.

Литература:

1. Официальный сайт Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://71.rospotrebnadzor.ru/content/590/82017/ (дата обращения: 16.02.2020).

2. Мурадян А. Я. Роль коронавирусной инфекции в острой патологии респираторного тракта: Автореф. дис. … канд. мед. наук. — СПб., 2005. — С. 3.

3. Львов Д. К., Колобухина Л. В., Дерябин П. Г. Коронавирусная инфекция. Тяжелый острый респираторный синдром // Инфекционные болезни: новости, мнения, обучение.— 2015. — № 4. — С. 36.

4. Информация Федеральной службы по труду и занятости от 28 января 2020 г. «Роструд: работодателям целесообразно учитывать эпидемиологическую ситуацию и рекомендации воздержаться от посещения КНР» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www/consultant.ru (дата обращения: 16.02.2020).

С декабря 2019 г. активно обсуждается общемировая проблема со вспышкой нового коронавируса в Китайской Народной Республике (далее — КНР). Количество пострадавших увеличивается, ежедневно появляются новости о росте числа заболевших, первые носители коронавирусной инфекции обнаружены и в России. На законодательном уровне принимаются нормативные правовые акты, направленные на предотвращение распространения данной инфекции в Российской Федерации, но зачастую они носят рекомендательный характер. Безусловно, работодателю надлежит принимать определенные меры и создавать необходимые условия труда, но нередко сами работники отказываются обращаться в медицинские организации, способствуя тем самым передаче респираторных инфекций другим гражданам. В обстоятельствах современной действительности целесообразно проанализировать правовой аспект, касающийся отдельных прав и обязанностей сторон трудового договора в период возникшей эпидемии.

Коронавирус

Коронавирусная инфекция — это острое вирусное заболевание, распространяющееся воздушно-капельным путем, которое характеризуется умеренно выраженной интоксикацией и преимущественным поражением верхних дыхательных путей легкой или средней тяжести, в редких случаях— с инфекциями нижних дыхательных путей [1].

Различные виды коронавируса широко распространены в природе, поражают человека и животных (собак, кошек, свиней, кур и др.). В 1965 г. в науке впервые возникло данное понятие, при обнаружении его у пациента с острым ринитом, в 1975 г. был выделен сам коронавирус.

С того периода коронавирус практически не привлекал внимания исследователей до того периода, пока в 2003 г. Всемирной организацией здравоохранения не была объявлена атипичная пневмония в Китае. Данная инфекция распространилась на другие страны, итогом той масштабной эпидемии стало около 8,5 тыс. заболевших и более 800 умерших. Благодаря интенсивным усилиям медицинских сообществ удалось установить контроль над передачей болезни [2].

В 2015 г. был зафиксирован очередной всплеск вируса в Южной Корее, передающегося по отдельным государствам, в результате чего заболело 1418человек с 38-процентной летальностью [3].

Для Цитирования:
И. А. Шувалова, Права и обязанности сторон трудового договора в период распространения коронавирусной инфекции на современном этапе: правовые аспекты. Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. 2020;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: