Уважаемые и дорогие читатели!
В феврале мы отмечаем большой праздник — День защитника отечества! Примите наши поздравления и пожелания здоровья и большого счастья!
В февральском номере журнала вашему вниманию предлагаются статьи, посвященные различным проблемам нормирования и оплаты труда, мотивации и производительности. Одной из важнейших задач современных организаций является задача мотивации и стимулирования работников в целях роста производительности труда, что предполагает повышение отдачи от каждого сотрудника компании.
Этой цели посвящены статьи в рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования». На примере реальных компаний рассматриваются достаточно успешные попытки выбора оптимальной модели оплаты труда, а также формирования мотивационной системы для роста производительности и, в конечном счете, — конкурентоспособности компании. На практических примерах анализируются положения об оплате труда и премировании, расчет трудозатрат и возможности применения метода «кафетерия» при индивидуализации выбора социальных льгот. Надеемся, что эти материалы будут полезны специалистам для решения проблем в своих фирмах.
О проблемах мотивации и вознаграждения речь идет и в рубрике «Мотивы и стимулы». Авторы подчеркивают значение материальной и нематериальной мотивации, а также психологического аспекта стимулирования трудовой деятельности. Авторы совершенно справедливо подчеркивают, что «максимальная эффективность мотивации получается при соотнесении целей фирмы и потребностей рабочего, которые он удовлетворяет путем трудовой активности».
В рубрике «Труд и норма. По просьбам читателей» исследуются такие значимые для роста эффективности работы организации и каждого сотрудника вопросы, как современные модели и методы организации рабочего времени, где подчеркиваются достоинства и недостатки каждого метода, анализируются правовые аспекты вопроса, а также изучаются вопросы нормирования труда в достаточно специфическом предприятии, что может быть интересным специалистам.