Современные тенденции развития здравоохранения предъявляют высокие требования к качеству профессионализма медицинского персонала и его готовности к развитию. Обязательное повышение квалификации проводится 1 раз в 5 лет, но это ограниченная возможность для самосовершенствования и обучения медицинских сестер [1]. Непрерывное профессиональное развитие дает возможность пополнять свои знания постоянно, делиться опытом, ведь всегда интересен опыт коллег, работающих в практическом здравоохранении в других регионах Российской Федерации.
Помимо реализации образовательных программ, повышения квалификации, необходимо разнообразить по форме и содержанию мероприятия, вовлекающие в процесс непрерывного профессионального развития специалистов здравоохранения всех уровней.
В рамках непрерывного профессионального образования в Самарской области проводятся конференции по всем специальностям. Опираясь на опыт нашей больницы, можно сказать, что количество участников обучающих семинаров с каждым годом увеличивается: 2012 г. — 24 %, 2013 г. — 27 %, 2014 г. — 35 %, 2015 г. — 47 %. Мы провели анализ возрастного состава специалистов, участвующих в семинарах: молодые — 5 %, 25–30 лет — 2 %, 30–40 лет — 13 %, 40–60 лет — 27 %. А когда получили данные о присвоенных кредитных единицах в системе непрерывного профессионального развития, смогли сделать вывод, какие семинары были более интересными для наших сотрудников. Это конференции и семинары с привлечением психологов, специалистов здравоохранения с высшим медицинским образованием, которые готовят свои доклады на понятном для сестринского персонала языке.
Самарская психиатрическая больница — крупное лечебное учреждение в Поволжском регионе, в ее составе 26 лечебных отделений и два филиала в городах области Чапаевске и Новокуйбышевске. Специалистами психических учреждений осуществляется организационная, профилактическая, терапевтическая и реабилитационная помощь психически больным [2].
В целях повышения профессионального уровня персонала больницы, реализации основных направлений и задач концепции развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации 29.03.2010 вышел приказ № 53 главного врача ГБУЗ СПБ «Об организации учебно-методического кабинета по организации работы с сестринским персоналом». Где стала проводиться аналитическая, информационная, обучающая и контролирующая деятельность.