Миссия сестры в обществе заключается в оказании помощи конкретным людям, семьям и группам людей в определении и достижении ими физического, умственного и социального здоровья в условиях окружающей среды, в которой они живут и работают [1].
Выбрав профессию акушерки, медсестры, фельдшера, людям чаще всего, видимо, необходимо самореализоваться именно в этом виде деятельности. Даже тогда, когда люди работают ради денег, деньги не являются единственным аргументом, ради чего человек трудится [2].
Сестринская деятельность часто определяет смысл, а иногда и цель жизни, позволяет общаться с людьми, дает определенное положение в семье и обществе. Так, большая часть сестринского персонала, получая небольшую заработную плату, часто работает из-за потребности оказывать помощь людям [3].
Сегодня здравоохранению нужен такой персонал, который был бы не только хорошим исполнителем профессиональных обязанностей, но и творческой личностью.
Профессия сестры уникальна, она нужна людям. Выздоровление пациента зависит от знания врача и умения сестры.
Мотивация профессиональной деятельности сестринского персонала — одна из самых актуальных проблем современного здравоохранения. Престиж профессии медицинской сестры в обществе падает. Сестринский персонал в большей своей части не удовлетворен своим трудом, системой оплаты, поэтому качество оказания медицинской помощи снижается.
Одной из самых больших проблем является крайне низкая заработная плата. Это сказывается на трудовой мотивации, неудовлетворенности своей профессией, высокой текучести кадров. Идет постоянный отток из государственных учреждений в коммерческие структуры, где работники лучше защищены и в материальном, и в социальном плане.
АКУШЕРКА — особая профессия. Она первая принимает в свои руки нового жителя. И от того тепла, которое она дает ему в первые минуты, зависит многое.
Рождение ребенка — это не только личное дело мамы и папы. Это наше будущее: о том, чтобы рождалось больше здоровых детей, чтобы улучшался генофонд, должно заботиться общество. Поэтому, наряду с решением вопросов социальной защиты акушерок на федеральном и региональном уровнях, их необходимо решать в условиях каждого конкретного учреждения путем повышения престижа акушерки, профессиональной компетентности акушерок и их ответственности за качество медицинской помощи.