Стратегической целью, стоящей перед крупным акционерным обществом, является: обеспечение реализации заданий государственной программы и планов внешнеторгового сотрудничества, повышение рыночной конкурентоспособности, развитие производства продукции, обеспечение стратегической и социальной стабильности. Увеличение объемов заказов и продукции планируется за счет реализации маркетинговой политики.
Структура производства общества реализована по классической схеме завода крупносерийного производства с присущими этому типу производств особенностями, основной из которых является наличие большого количества цехов, специализирующихся на обработке определенных деталей или выполнении определенных операций. Так как в перспективе в обществе планируется осуществление серийного ремонта специальной и изготовление инженерной техники, а также выпуск продукции специального назначения, то это требует изменения структуры производства.
В 2018 году среднесписочная численность сотрудников общества составила 4562 человека. Средний возраст работников — 45 лет, в том числе по категориям:
• основные производственные рабочие: 1 529 человек, средний возраст 40 лет;
• вспомогательные рабочие: 1 415 человек, средний возраст — 49 лет;
• руководители, специалисты, служащие: 1 618 человек, средний возраст — 44 года.
Также общество имеет объект социальной сферы — зону отдыха с численностью сотрудников за 2018 год 28 человек.
В настоящее время организация находится в неудовлетворительном финансовом состоянии. Об этом свидетельствуют неудовлетворительные показатели ликвидности, существенный уровень непокрытого убытка, регулярные кассовые разрывы и дефицит денежных средств.
Данная ситуация является следствием следующих основных причин:
• работа с отрицательной рентабельностью по операционной деятельности;
• завышенная балансовая стоимость оборотных активов;
• наличие дополнительных расходов ввиду наличия просроченной кредиторской задолженности;