По данным Росстата, уровень безработицы по методологии Международной организации труда в марте составил 5,4 % — это менее 4,1 млн человек. Напомню, на пике, в августе, уровень безработицы составлял 6,4 %, или 4,8 млн наших граждан.
На основании данных портала «Работа в России» мы фиксируем прирост вакансий по всем регионам, и соискателям уже сегодня (13 мая 2021 г. — Прим. ред.) доступно 1,6 млн позиций.
Сокращается и число зарегистрированных в центрах занятости безработных граждан. По состоянию на 12 мая это уже менее 1 млн 530 тыс. человек, из них почти 700 тыс. граждан, которые состоят на учете с прошлого года.
Для достижения целевого показателя (возвращение уровня занятости на допандемические показатели. — Прим. ред.) нам необходимо обеспечить занятость еще почти 975 тыс. человек.
Остановлюсь более подробно на двух федеральных программах восстановления занятости, которые стартовали в конце марта текущего года, — это обучение безработных граждан и субсидирование найма. При разработке этих программ мы руководствовались тремя базовыми принципами.
Первое — это удобство для наших граждан и работодателей.
Второе — это непосредственно запрос работодателей и локального рынка труда.
И третье — это стимулирование регионов к более активной работе с работодателями, соискателями и образовательными организациями.
Процедура по субсидированию найма достаточно простая, в общей сложности она рассчитана на трудоустройство 220 тыс. безработных граждан. Работодатель направляет заявку на подбор персонала через портал «Работа в России». За полтора месяца нам уже поступило заявок на 64 тыс. рабочих мест.
Самый большой спрос показывают сельскохозяйственные и производственные предприятия, транспортные компании, негосударственные образовательные и медицинские организации. В центре занятости подбирают персонал под заявленные работодателем требования и направляют соискателей на собеседование. После приема на работу работодатель дистанционно передает в ФСС сведения о трудоустройстве конкретного работника. Фонд без дополнительных документов от работодателя поэтапно выплачивает субсидии через один, три и шесть месяцев.