С надбавки за вахтовый метод работы и с компенсации, выплачиваемой работнику за время прохождения предсменного (предрейсового) медицинского осмотра, должны быть произведены удержания по исполнительным листам.
Виды доходов, с которых не может производиться удержание по исполнительным листам, перечислены в п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).
Как следует из этой нормы, взыскание не осуществляется с компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации о труде:
● в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
● в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
● денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
Аналогичные виды доходов, с которых не может производиться удержание алиментов, перечислены и в подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).
Согласно ч. 1 ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Данная надбавка по своей природе аналогична суточным и является компенсацией расходов работника, в том числе на питание (определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 № 33-10941).
В свою очередь, некоторые суды, исходя из идентичности правовой природы надбавки за вахтовый метод работы правовой природе суточных, считают, что с такой надбавки удержание алиментов не производится (решение Самарского районного суда г. Самары Самарской области от 08.02.2017 № 2а-261/2017).