Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 26.10.2018.
Для определения критериев отнесения работников к категории «молодой специалист», а также установления дополнительных мер поддержки молодых специалистов работодатель может принимать особый ЛНА. Как правило, это положение о молодых специалистах, но название может быть любым (далее – положение). Представляем вашему вниманию образец положения.
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 26.10.2018.