В 2019 г. контролирующие ведомства вправе использовать при проверках списки контрольных вопросов (п. 11.1–11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).
Проверочные листы ГИТ — это перечень вопросов, с помощью которых государственная инспекция труда проверяет, как организации-работодатели соблюдают трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Проверочные листы ГИТ на 2019 г. утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. Всего — 107 проверочных листов для плановых проверок. С помощью проверочных листов ГИТ инспекторы могут проверить:
● порядок оформления на работу;
● требования к содержанию трудовых договоров;
● порядок установления и выплаты зарплаты;
● порядок установления продолжительности рабочего времени;
● требования охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.
Проверочные листы организации могут использовать для самопроверки и подготовки к проверке трудовой инспекции.
Проверочные листы представлены в виде таблицы, включающей в себя вопрос, отражающий содержание проверяемого обязательного требования, указание на нормативный акт и его конкретную структурную единицу, в котором содержится проверяемое требование, и графу для ответа на вопрос. Предмет плановой проверки, проводимой с использованием проверочных листов, ограничивается перечнем вопросов, включенных в соответствующий проверочный лист.
Проверочные листы — это список вопросов. По ответам на них трудовой инспектор может однозначно определить, соблюдает работодатель обязательные требования закона или нет. Такие листы содержат фиксированное количество требований, и инспектор должен проверить, выполняет ли их работодатель.
Плановые проверки с применением проверочных листов проводятся с 2018 г. С какого момента начнут проводить такие проверки, зависит от категории риска конкретного работодателя (п. 2 Постановления Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080):