Эта проблема обсуждалась на IV Международном научном форуме «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика» в ноябре 2020 г. В числе главных вопросов была проблема технологического лидерства в современном мире и подготовки кадров для цифровой экономики будущего. В обсуждении темы принимали участие представители федеральных министерств России, включая Минкомсвязи и Минэкономразвития РФ, производственного сектора и ведущих вузов страны, а также зарубежные учёные и эксперты в области цифровой экономики — из Германии, Румынии, Словакии, США.
О том, насколько остро эта проблема стоит перед Россией и как её можно решить, расскажем подробнее.
Дефицит будет нарастать. Проблема нехватки кадров в сфере ИТ-технологий характерна не только для российских технологических компаний. По экспертным оценкам, основанным на различных методиках, в целом в мире сейчас наблюдается дефицит ИТ-специалистов от 2 до 3 млн человек. На Россию приходится от 700 тысяч до 1 млн человек из этого числа, причём пандемия коронавируса способствует росту дефицита таких специалистов. Сильный дефицит испытывают также компании США, Германии, Франции, Великобритании.
Эксперты сходятся во мнении, что этот дефицит будет нарастать и к 2030 г. может составить до 6 млн человек в мире, в том числе до 2 млн в России. Необходимо отметить: речь идёт не только о технологических компаниях. Пандемия коронавируса хорошо показала: чтобы адаптироваться к меняющейся среде, практически любой бизнес должен развивать своё онлайн-присутствие в самых разных формах. Поэтому с весны 2020 г. дополнительно открылось много вакансий в ИТ-сфере.
Нехватка ИТ-специалистов серьёзно отражается на деятельности компаний, поскольку приводит к невозможности или низким темпам освоения новых направлений деятельности, то есть не позволяет компаниям увеличивать прибыль. Кроме того, дефицит кадров в ИТсфере является причиной дополнительных затрат на поиск новых сотрудников и/или переподготовку существующих, что в свою очередь приводит к росту издержек. Как следствие — снижается потенциальная прибыль, которую могли бы получать компании при достаточной обеспеченности ИТ-специалистами как в штате, так и за счёт договоров со фрилансерами.