По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Перспективы в решении кадровых вопросов

Галина Зайцева начальник отдела развития квалификаций, Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций
Наталья Жукова старший методист отдела, Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций

Эксперты отмечают, что для рынка труда не прозрачен вопрос о том, к какой деятельности подготовлен выпускник. Образование говорит о направлениях и специальностях, а работодателю нужны понятные для них квалификации с определенными компетенциями. Внедрение национальной системы квалификаций (НСК) создает дополнительные возможности и инструменты, способные усадить за стол переговоров участников рынка труда.

Система подготовки кадров сегодня обрела особую значимость и объединила экспертное сообщество, образование и работодателей на федеральном и региональном уровнях.

Координация процессов применения инструментов НСК в Красноярском крае возложена на Агентство труда и занятости населения Красноярского края, функции регионального методического центра НСК закреплены за Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций (РМЦ).

«Создание регионального методического центра — это реальная инвестиция в развитие кадрового потенциала Красноярского края. Актуальными задачами являются: включение НСК в контур стратегии управления рынка труда, привлечение больше СПК на территорию края, создание многопрофильных центров оценки квалификации», — отметил Сергей Селюнин, заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края.

За пять лет система объединила более 10 тыс. представителей профессионального сообщества и работодателей в вопросах внедрения профессиональных стандартов, применения независимой оценки квалификации. На территории региона 19 центров оценки квалификации (ЦОК) принимают профессиональные экзамены как у работников, так и у студентов и выпускников организаций профессионального образования.

Опыт применения НСК и перспективы работы в области подготовки, подбора и развития профессиональных кадров федеральных и региональных органов исполнительной власти, системы образования, отраслевых советов по профессиональным квалификациям, региональных методических центров НСК, экспертов и работодателей второй год находит свое отражение на Красноярском межрегиональном форуме развития квалификаций.

В декабре 2020 г. форум прошел в онлайн-формате на базе РМЦ при поддержке правительства Красноярского края, Национального агентства развития квалификаций (г. Москва) и объединил более 650 представителей 23 субъектов России (Москва, Ростовская, Иркутская, Белгородская, Тюменская, Кемеровская, Вологодская, Свердловская, Челябинская, Новосибирская, Воронежская, Томская и Калининградская области, Красноярский, Хабаровский, Алтайский, Краснодарский края, республики Тыва, Карелия, Саха (Якутия), Коми, Хакасия, Чувашия).

Для Цитирования:
Галина Зайцева, Наталья Жукова, Перспективы в решении кадровых вопросов. Служба занятости. 2021;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: