Переход к цифровой экономике на сегодня является горячей темой для компаний по всему миру. При этом способы и методы внедрения новых технологий — лишь малая часть цифровых преобразований. Технологии быстро меняются. Вопросы стратегии, управления персоналом (талантами), организационная структура и лидерство не менее важны. Это поможет руководителям и компаниям в целом развивать способности быстро, мобильно и гибко реагировать на изменения окружающей среды, изучать ситуации, находить новые возможности и использовать их на практике.
Россия уже несколько лет активно занимается вопросами развития своей цифровой экономики, по поручению Президента РФ Владимира Путина была разработана и утверждена 28 июля 2017 г. Правительством РФ программа «Цифровая экономика Российской Федерации», рассчитанная до 2024 г. Одним из ключевых элементов ее реализации, по мнению экспертов, может стать стандартизация в области цифровизации.
По мнению главы Росстандарта Алексея Абрамова, распространение цифровизации будет прежде всего зависеть от доступа к электрическим сетям, к широкой платформе функционально-совместимых систем информации и от способов связи и сенсорных систем.
«В этих условиях первоочередной задачей становится способность системы взаимодействовать с другими системами без применения дополнительных усилий для интеграции. В этой связи стандарты продолжат быть ключевыми инструментами для реализации решений во всех областях человеческой жизни, но их роль и значение критически возрастет, потому что изменится масштаб задач», — поясняет А. Абрамов.
Цифровое предприятие — не просто модная тема, тренд и дорожная карта прогрессивного человечества, вступающего в Индустрию 4.0. Последняя является очередной индустриальной революцией, характеризующейся благодаря цифровизации невероятной гибкостью предприятий в формировании бизнес-моделей вкупе с глобальным охватом потенциальной клиентской базы при интеграции «киберфизических систем» (Cyber-Physical System, CPS) и т. н. Интернета вещей (Internet of Things, IoT) в производственные процессы.