По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.2 DOI:10.33920/med-03-2104-04

Перспективы будущего трудоустройства выпускников регионального медицинского вуза в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь населению (по данным медико-социологического исследования)

Кузнецова Анна Александровна студент, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации, 410012, https://orcid.org/0000-0003-3831-0509

Литература:

1. Манерова О. А. Научное обоснование системы формирования кадрового потенциала в условиях реформы здравоохранения: автореф. дис. … д-ра мед. наук / Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова. Москва, 2005; 52 с.

2. Абаева О. П. Научное обоснование и пути совершенствования работы с врачебными кадрами стационарного звена муниципального здравоохранения: дис. … канд. мед. наук / ФГУ «Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства». Иваново, 2006; 190 с.

3. Ермолаева О. В., Еругина М. В., Кром И. Л., Ковалев Е. П., Бочкарева Г. Н. Современные проблемы организации медицинской помощи сельскому населению. Современные проблемы науки и образования. 2016. № 5. С. 76.

4. Решетников А. В., Ефименко С. А., Цыпленкова Л. П. Ценностные ориентации врачей: престиж и удовлетворенность работой в оценках медицинских работников / В сб.: Профессия и здоровье. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 2011. С. 418–420.

5. Решетников А. В., Присяжная Н. В., Гринин В. М. Идеальный образ врача в представлениях первокурсников Cеченовского Университета. Главврач. 2019. № 7. С. 54–58.

6. Кром И. Л., Еругина М. В., Ковалёв Е. П., Ерёмина М. Г., Бочкарёва Г. Н. Качество жизни врачей в контексте финансовых деприваций. Социология медицины. 2018. Т. 17. № 2. С. 80–83.

7. Кром И. Л., Еругина М. В., Ковалёв Е. П., Ерёмина М. Г., Водолагин А. В., Бочкарёва Г. Н. Влияние социально детерминированных трансформаций здравоохранения на базовые характеристики профессиональной группы врачей. Главврач. 2019. № 7. С. 24–28.

8. Еругина М. В., Коршевер Н. Г., Завалева Е. В., Матвеева Е. С., Пышкина Т. В. Управление адаптацией выпускников медицинских вузов к условиям самостоятельной профессиональной деятельности: исследование и оптимизация. Саратовский научно-медицинский журнал. 2014. Т. 10. № 1. С. 15–21.

9. Дощанникова О. А., Дощанников Д. А. Кадровое обеспечение сельского здравоохранения: факторы долгосрочного комплектования и привлечения молодых специалистов. Главврач. 2019. № 8. С. 30–34.

10. Романов С. В., Родина А. А., Абаева О. П. Обоснование необходимости создания системы мониторинга подготовки студентов, обучающихся по целевому направлению как составляющей кадрового планирования медицинской организации системы ФМБА России. Медицина экстремальных ситуаций. 2018. Т. 20. № 2. С. 166–171.

11. Кузнецова О. В., Самойлов А. С., Романов С. В., Абаева О. П. От сертификации к аккредитации: история развития отечественного медицинского образования и перспективы перехода к системе НМО. Медицина экстремальных ситуаций. 2018. Т. 20. № 4. С. 551–558.

12. Хазов М. В., Романов С. В., Абаева О. П., Мурыгина М. М. Значение аспектов социальной структуры врачебных кадров в управлении персоналом многопрофильной государственной медицинской организации. Общественное здоровье и здравоохранение. 2015. № 1 (45). С. 61–66.

13. Решетников А. В., Присяжная Н. В., Павлов С. В., Морозов А. П., Петров М. А., Кутакова Ю. Ю., Морозов П. Н., Лакунин К. Ю. Молодой медицинский специалист на рынке труда: ожидания работодателей. Социология медицины. 2017. Т. 16. № 1. С. 32–44.

14. Филиппов Ю. Н., Абаева О. П., Храмов С. В., Хазов М. В. Динамический анализ структуры врачебного персонала как фактор, определяющий стратегию кадровой работы городских больниц (по материалам кадровых служб больниц г. Нижнего Новгорода). Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Медицинские науки. 2013. № 4 (28). С. 112–119.

1. Manerova O. A. Nauchnoe obosnovanie sistemy formirovaniia kadrovogo potentsiala v usloviiakh reformy zdravookhraneniia. avtoreferat dissertatsii na soiskanie uchenoi stepeni doktora meditsinskikh nauk [Scientific substantiation of the system for the formation of human resources in the context of health care reform. Author's abstract of the thesis for the degree of PhD in Medicine] / Sechenov First Moscow State Medical University. Moscow, 2005–52 p. (In Russ.)

2. Abaeva O. P. Nauchnoe obosnovanie i puti sovershenstvovaniia raboty s vrachebnymi kadrami statsionarnogo zvena munitsipalnogo zdravookhraneniia. dissertatsiia na soiskanie uchenoi stepeni kandidata meditsinskikh nauk [Scientific substantiation and ways of improving work with medical personnel of the inpatient link of municipal health care. Author's abstract of the thesis for the degree of PhD Candidate in Medicine] / FSU Ivanovo Research Institute of Motherhood and Childhood. Ivanovo, 2006– 190 p. (In Russ.)

3. Ermolaeva O. V., Erugina M. V., Krom I. L., Kovalev E. P., Bochkareva G. N. Sovremennye problemy organizatsii meditsinskoi pomoshchi selskomu naseleniiu [Modern problems of organizing medical care for the rural population] // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniia [Modern problems of science and education]. 2016. No. 5. P. 76. (In Russ.)

4. Reshetnikov A. V., Efimenko S. A., Tsyplenkova L. P. Tsennostnye orientatsii vrachei: prestizh i udovletvorennost rabotoi v otsenkakh meditsinskikh rabotnikov. V sbornike: Professiia i zdorovie [Value orientations of doctors: prestige and job satisfaction in the assessments of medical workers. In the collection: Profession and health]. Ministry of Health and Social Development of the Russian Federation. 2011. P. 418–420. (In Russ.)

5. Reshetnikov A. V., Prisiazhnaia N. V., Grinin V. M. Idealnyi obraz vracha v predstavleniiakh pervokursnikov Cechenovskogo Universiteta [The ideal image of a doctor as seen by freshmen at Sechenov University] // Glavvrach [Chief medical officer]. 2019. No. 7. P. 54–58. (In Russ.)

6. Krom I. L., Erugina M. V., Kovalev E. P., Eremina M. G., Bochkareva G. N. Kachestvo zhizni vrachei v kontekste finansovykh deprivatsii [The quality of life of doctors in the context of financial deprivation] // Sotsiologiia meditsiny [Sociology of medicine]. 2018. Vol. 17. No. 2. P. 80–83. (In Russ.)

7. Krom I. L., Erugina M. V., Kovalev E. P., Eremina M. G., Vodolagin A. V., Bochkareva G. N. Vliianie sotsialno determinirovannykh transformatsii zdravookhraneniia na bazovye kharakteristiki professionalnoi gruppy vrachei [The influence of socially determined transformations of healthcare on the basic characteristics of the professional group of doctors] // Glavvrach [Chief medical officer]. 2019. No. 7. P. 24–28. (In Russ.)

8. Erugina M. V., Korshever N. G., Zavaleva E. V., Matveeva E. S., Pyshkina T. V. Upravlenie adaptatsiei vypusknikov meditsinskikh vuzov k usloviiam samostoiatelnoi professionalnoi deiatelnosti: issledovanie i optimizatsiia [Management of adaptation of graduates of medical universities to the conditions of independent professional activity: research and optimization] // Saratovskii nauchno-meditsinskii zhurnal [Saratov Medical Scientific Journal]. 2014. Vol. 10. No. 1. P. 15–21. (In Russ.)

9. Doshchannikova O. A., Doshchannikov D. A. Kadrovoe obespechenie selskogo zdravookhraneniia: faktory dolgosrochnogo komplektovaniia i privlecheniia molodykh spetsialistov [Staffing of rural health care: factors of long-term recruitment and attraction of young specialists] // Glavvrach [Chief medical officer]. 2019. No. 8. P. 30–34. (In Russ.)

10. Romanov S. V., Rodina A. A., Abaeva O. P. Obosnovanie neobkhodimosti sozdaniia sistemy monitoringa podgotovki studentov, obuchaiushchikhsia po tselevomu napravleniiu kak sostavliaiushchei kadrovogo planirovaniia meditsinskoi organizatsii sistemy FMBA Rossii [Justification of the need to create a monitoring system for the training of students enrolled in the target area as a component of personnel planning of the medical organization of the FMBA of Russia] // Meditsina ekstremalnykh situatsii [Emergency medicine]. 2018. Vol. 20. No. 2. P. 166–171. (In Russ.)

11. Kuznetsova O. V., Samoilov A. S., Romanov S. V., Abaeva O. P. Ot sertifikatsii k akkreditatsii: istoriia razvitiia otechestvennogo meditsinskogo obrazovaniia i perspektivy perekhoda k sisteme NMO [From certification to accreditation: the history of the development of domestic medical education and the prospects for the transition to the CME system] // Meditsina ekstremalnykh situatsii [Emergency medicine]. 2018. Vol. 20. No. 4. P. 551–558. (In Russ.)

12. Khazov M. V., Romanov S. V., Abaeva O. P., Murygina M. M. Znachenie aspektov sotsialnoi struktury vrachebnykh kadrov v upravlenii personalom mnogoprofilnoi gosudarstvennoi meditsinskoi organizatsii [The importance of aspects of the social structure of medical personnel in personnel management of a multidisciplinary state medical organization] // Obshchestvennoe zdorovie i zdravookhranenie [Public health and healthcare]. 2015. No. 1 (45). P. 61–66. (In Russ.)

13. Reshetnikov A. V., Prisiazhnaia N. V., Pavlov S. V., Morozov A. P., Petrov M. A., Kutakova Iu. Iu., Morozov P. N., Lakunin K. Iu. Molodoi meditsinskii spetsialist na rynke truda: ozhidaniia rabotodatelei [Young healthcare professional in the labor market: employers' expectations] // Sotsiologiia meditsiny [Sociology of medicine]. 2017. Vol. 16. No. 1. P. 32–44. (In Russ.)

14. Filippov Iu. N., Abaeva OP, Khramov S. V., Khazov M. V. Dinamicheskii analiz struktury vrachebnogo personala kak faktor, opredeliaiushchii strategiiu kadrovoi raboty gorodskikh bolnits (po materialam kadrovykh sluzhb bolnits g. Nizhnego Novgoroda) [Dynamic analysis of the structure of medical personnel as a factor determining the strategy of personnel work in city hospitals (based on the materials of personnel services of hospitals in Nizhny Novgorod)] // Izvestiia vysshikh uchebnykh zavedenii. Povolzhskii region. Meditsinskie nauki [Proceedings of higher educational institutions. Volga region. Medical sciences]. 2013. No. 4 (28). P. 112–119. (In Russ.)

Вопрос обеспечения квалифицированными врачебными кадрами традиционно рассматривается как один из важнейших для здравоохранения [1, 2]. Проблемы, препятствующие оптимизации кадрового обеспечения медицинских организаций сельской местности, отдаленных регионов, а также городских поликлиник, связаны с факторами материального характера и снижением престижа профессии врача в обществе [3–7]. В регионах страны проводится целый ряд мероприятий, направленных на повышение мотивации молодых врачей к работе в медицинских организациях, испытывающих дефицит персонала [8, 9]. Кроме того, важную роль в обеспечении кадрами призвано решить обучение по целевому приему [10]. Тем не менее проблема дефицита врачебных кадров до настоящего времени препятствует повышению доступности и качества медицинской помощи для населения [3, 7].

В связи с вышеизложенным ликвидация дефицита врачебного персонала в организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, сформулирована как ключевое направление национального проекта «Здравоохранение». Одним из механизмов, призванным решить эту задачу, является изменение системы допуска медицинских работников к выполнению должностных обязанностей путем внедрения процедуры первичной аккредитации, успешное прохождение которой позволит молодым врачам после получения диплома, минуя ординатуру, начать работу в первичном звене [11]. Таким образом, в ближайшие годы прогнозируется приток молодых специалистов в городские и сельские поликлиники, что, однако, потребует от руководства медицинских организаций проведения работы по адаптации данной группы врачей к практической работе [12–14].

Целью нашего исследования явилось проведение анализа отношения выпускников регионального медицинского вуза к перспективам будущего трудоустройства в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь населению.

Исследование проводилось по авторским анкетам, разработанным автором при консультативной поддержке кафедры социологии медицины, экономики здравоохранения и медицинского страхования Первого МГМУ им. Сеченова. В опросе приняли участие 40 выпускников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации, обучающихся на условиях бюджетной и внебюджетной форм.

Для Цитирования:
Кузнецова Анна Александровна, Перспективы будущего трудоустройства выпускников регионального медицинского вуза в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь населению (по данным медико-социологического исследования). ГЛАВВРАЧ. 2021;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: