Вузом объявлен конкурс на замещение должности преподавателя. Квалификационные требования — высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.
Работники имеют стаж работы по должности педагога дополнительного образования в детском саду и по должности тренерапреподавателя в детско-юношеской спортивной школе (были предъявлены справки о работе).
Являются ли обозначенные организации образовательными учреждениями и можно ли работу в этих организациях засчитывать как стаж в образовательном учреждении?
Периоды работы в детском саду и детско-юношеской спортивной школе необходимо засчитывать в стаж работы в образовательном учреждении, необходимый для выполнения обязанностей по должности преподавателя.
Согласно части второй ст. 332 ТК РФ заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Аналогичное положение содержится в п. 3 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 23.07.2015 № 749 (далее — Положение).
Должность преподавателя относится к профессорско-преподавательскому составу (п. 1 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, п. 2 Положения).