Ресурсодобывающие предприятия являются основой формирования бюджета страны. В России добывается 48 наименований минерального сырья, что делает ее абсолютным лидером среди 166 горнодобывающих стран. Россия владеет примерно 40 % мировых залежей железных руд, это соответствует почти 65 млрд тонн руды. Каждый год в нашей стране добывают 15 % мировой добычи железных руд [2].
Кемеровская область — один из основных добывающих регионов России. Горно-металлургическая промышленность области, наряду с угольной, является базовой отраслью экономики Кузбасса, на ее долю приходится около 30 % всей промышленной продукции области. Несмотря на значительную модернизацию, горнорудная промышленность характеризуется сложными условиями труда, воздействием на работников комплекса неблагоприятных производственных факторов — шума, вибрации, запыленности, что определяет высокий риск развития профессиональных заболеваний [1, 3, 4, 6]. Таштагольский рудник является градообразующим предприятием по добыче железной руды города Таштагола, с 2004 г. входит в состав ОАО «Евразруда».
Целью настоящей работы стала оценка условий труда работников предприятия по добыче железной руды.
Гигиеническая оценка производственных факторов работников Таштагольского рудника проводилась на основании карт аттестации рабочих мест с приложением протоколов замеров и оценок и сводной ведомости по условиям труда профессиональных групп. Изучались условия труда работников основных профессий: подземный горнорабочий (участок внутришахтного транспорта № 11), машинист буровой установки (участок буровых работ № 9), машинист погрузочной машины (участок нарезных работ № 6), машинист вибропогрузочной установки (участок очистных работ № 1), проходчик (участок нарезных работ № 6), проходчик (участок горно-подготовительных работ № 10), электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования (ремонтно-восстановительный участок № 4). Анализ условий труда проводился на основании «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда: P 2.2.2006–05» [7].