Факт травмирования работника образовательной организации подтверждается обычно совокупностью разнообразных доказательств, включая медицинские документы, показания свидетелей, а также различной процессуальной документации.
Правоприменитель, оценивая фактуру представленных ему на анализ материалов, ориентируется при этом на следующие важные детали:
1. Событие квалифицируется судом как травмирование в том случае, если третья ветвь власти позитивно отвечает на ряд вопросов:
— относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя;
— указано ли происшедшее событие в перечне ЧП;
— соответствуют ли обстоятельства — время и место, обстоятельствам, указанным в части 3 статьи 227 ТК РФ;
— произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, которое подлежит обязательному страхованию;
— имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицировать как не связанные с производством.
Если один или несколько факторов считаются недоказанными (особенно — последний — Решение № 2|1|-632/2020 2|1|632/2020~М|1|-398/2020 М|1|-398/2020 от 3 июля 2020 г. по делу № 2|1|-632/20201), то в этом случае суд отклоняет доводы субъекта или субъектов о привлечении виновного (администрации образовательной организации) к различным видам ответственности — Решение № 12-360/2018 12-361/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 12-360/20182.
Следует всегда учитывать, что факт взаимосвязи работника и исполнения им должностных обязанностей устанавливается в судах крайне сложно и проблематично.
Примеры из практики
Гражданин отправился на курсы повышения квалификации в момент официального нахождения на больничном листе с ребенком. Во время транспортировки произошло ДТП, которое привело к смерти потерпевшего. Комиссия образовательной организации расценила данное обстоятельство как относящееся к образовательной деятельности. ФСС не согласилось с подобной квалификацией, так как в момент несчастного случая пострадавший не был связан с производственной деятельностью работодателя, его пребывание на месте происшествия не квалифицировалось в контексте исполнения трудовых обязанностей. Спор между конфликтующими сторонами разрешал суд.