Не так давно в научной медицинской литературе появился термин «безопасная больничная среда», подразумевающий идеально сформированную среду, не причиняющую вреда участникам лечебно-диагностического процесса. Появление данного термина не случайно, оно обусловлено формированием факторов, влияющих на самочувствие пациентов, медицинских работников и приводящих к профессиональным заболеваниям специалистов [1, 2, 5].
Наряду с воздействием физических, биологических и химических факторов медицинские работники испытывают достаточную интеллектуальную нагрузку, несут ответственность за жизнь и здоровье других людей, ежедневно вступают в контакт с большим разнообразием человеческих характеров, принимают решения, умеют сохранять высокую работоспособность и стрессоустойчивость в экстремальных условиях. В зависимости от должности и места работы медицинские сестры могут подвергаться воздействию ионизирующего и неионизирующего излучения, испытывать напряжение зрения и его расстройства, приобретать хронические заболевания и синдром хронической усталости. В связи с этим большое значение получают мероприятия, входящие в систему профилактики внутрибольничной инфекции и формирования профессиональной безопасности сестринского персонала [3, 4, 6].
Представленная информация является результатом проведения научно-исследовательской работы в одной из медицинских организаций г. Самара. В исследовании принимали участие 20 медицинских сестер процедурных кабинетов. 50 % медицинских сестер составляют специалисты возрастной категории от 20 до 30 лет, 25 % специалистов — возрастную категорию от 41 года до 50 лет и 25 % респондентов — возрастную категорию «старше 50 лет». Из 20 специалистов 50 % имеют первую квалификационную категорию, 45 % медицинских сестер — вторую и 5 % респондентов — высшую. По результатам анализа кадрового состава можно предположить, что медицинские сестры процедурных кабинетов правильно подобраны в соотношении возрастных категорий (присутствуют молодые специалисты, имеется самая «надежная» и «работоспособная» группа, а также остались в «наставниках» самые опытные профессионалы) и достаточно квалифицированы в профессии (учитывая наличие молодых специалистов).