По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.61

Оценка инновационных методов организации самостоятельной работы медицинской сестры при оказании первичной медико-санитарной помощи детям в условиях амбулаторно-поликлинического комплекса

Шуруто Т.О. медицинская сестра педиатрического участка E-mail: tanyashuruto@mail.ru Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Тольяттинская городская клиническая поликлиника № 3» 445032 г. Тольятти, ул. Свердлова, д. 82
Карасёва Л.А. директор Института сестринского образования, профессор E-mail: karaseva_larisa@mail.ru Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации 443099, Самара, ул. Чапаевская, д. 89

Система здравоохранения при оказании первичноймедико-санитарной помощи детям страдает от несбалансированности медицинских кадров и малоэффективного использования сестринского персонала в практическом здравоохранении. Опыт организации сестринского дела в ГБУЗ СО ТГКП № 3 показывает, что профессиональная деятельность педиатрической медицинской сестры может качественно меняться, используются новые виды оказания медицинской помощи, связанные не только с болезнями или патологическими состояниями, но и с проблемами сохранения и поддержания индивидуального и общественного здоровья детского населения.

Литература:

1. Двойников С.И. Роль педиатрической медицинской сестры первичного звена здравоохранения в профилактике неинфекционных заболеваний и укреплении здоровья / С.И. Двойников, С.В. Архипова // Педиатрическая фармакология. — 2013. — Т. 8, № 3. — С. 109–111.

2. Островская И.В. Медицинские сестры и инновационные технологии в здравоохранении / И.В. Островская // Мед. сестра. — 2009. — № 3. — С. 3–6.

3. Пудовинникова Л.Ю. Организация самостоятельной деятельности медсестер — шаг к доступности и качеству медицинской помощи / Л.Ю. Пудовинникова // Сестринское дело. –2014. — № 8. — С. 12–14.

4. Федосеева Л.С. Модель организации самостоятельной деятельности медицинских сестер на основе современных информационных технологий — шаг к повышению качества медицинской помощи на амбулаторном этапе / Л.С. Федосеева // Управление качеством медицинской помощи. — 2014. — № 1. — С. 36–42.

Развитие первичной медико-санитарной помощи на современном этапе реформы здравоохранения невозможно без повышения эффективности деятельности сестринского персонала, располагающего значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для качественного роста в удовлетворении потребностей населения в доступной и экономически эффективной медицинской помощи [4].

Состояние здоровья матери и ребенка — индикатор состояния и благополучия общества в целом. Приоритет интересов и благосостояния детей во всех сферах жизни государства закреплен в Конвенции о правах ребенка, принятой Генеральной Ассамблеей ООН в 1989 г., обязательства по выполнению которой взяла на себя и РФ.

Негативное влияние на качество и доступность медицинской помощи в детской поликлинике оказывается перегрузкой врача-педиатра участкового медицинскими услугами, не требующими врачебной квалификации, а подлежащими выполнению хорошо подготовленным сестринским персоналом; недооценкой роли медицинской сестры в профилактике заболеваний, реабилитации, активных патронажах новорожденных и детей-инвалидов [3].

Однако в последнее время происходят значительные изменения в оценке роли сестринского персонала.

Профилактика детских и инфекционных заболеваний, приближение медицинской и социальной помощи к каждому ребенку; повышение доступности и качества помощи детям, подготовка родителей к принятию доли ответственности за здоровье детей — эти мероприятия позволяют снизить затраты на все виды медицинских услуг, особенно таких дорогостоящих, как вызовы скорой помощи и лечение в стационарах [2].

Серьезным стимулом для инноваций в профессиональной деятельности сестринского персонала является кадровый кризис. В целом по поликлинике обеспеченность врачами-педиатрами составляет 48%, педиатрическими медицинскими сестрами — 90%. При дефиците врачебных кадров администрацией поликлиники принято решение о рациональном использовании потенциала среднего медицинского персонала, что привело к заметному перераспределению обязанностей между врачами и медицинскими сестрами в сторону расширения функций медицинских сестер [1].

Для Цитирования:
Шуруто Т.О., Карасёва Л.А., Оценка инновационных методов организации самостоятельной работы медицинской сестры при оказании первичной медико-санитарной помощи детям в условиях амбулаторно-поликлинического комплекса. Медсестра. 2017;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: