В современных условиях знания, умения, опыт сотрудников являются одним из важнейших конкурентных преимуществ компании, а в условиях кризиса, когда возможности для инвестиций и привлечения заемных средств ограниченны, они фактически становятся единственным ресурсом для развития.
В условиях повышения рыночной неопределенности и темпов организационных изменений оценка потенциала приобретает все большее значение.
Возникает необходимость прогнозировать успех сотрудников в новой деятельности с высоким уровнем сложности, когда текущие навыки и знания не являются определяющими факторами эффективности.
На сегодняшний день, по мнению большинства преуспевающих менеджеров, чьи взгляды не ограничены желанием получить кратковременный «эффект больших денег», при умелом подходе инвестиции именно в человеческую составляющую любого производства являются наиболее рентабельными.
Это единственный из видов капитала, ценность которого только увеличивается.
Актуальность, малая изученность и большая практическая значимость указанной проблемы послужили основой выбора темы статьи. Оценка и развитие трудового потенциала персонала российских компаний на сегодняшний день является актуальной по следующим причинам:
1. В компаниях присутствует потребность в периодической оценке уровня трудового потенциала и его соответствия требованиям компаний.
2. Отсутствует разработанная методика оценки трудового потенциала российских организаций.
3. Вопрос развития трудового потенциала персонала как процесса, который включает в себя цели и совокупность методов, недостаточно развит в российской практике.
Активное изучение способностей человека к труду привело к появлению такого термина, как «трудовой потенциал».
В современных условиях этот термин используется во многих отраслях науки в масштабах, начиная от общества в целом и заканчивая отдельной личностью.
Производительные способности человека рассматривались еще в конце XVII в., а в ХХ в. стали трактоваться как человеческий капитал. За время становления и развития концепции человеческого капитала были сформулированы различные определения.