Когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника?
Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты, если умер близкий родственник. В вопросе о том, кого считать такими родственниками, Минтруд советует ориентироваться на Семейный кодекс (письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315). К ним относятся:
• родители;
• дети;
• дедушки, бабушки;
• внуки;
• братья, сестры (полнородные и неполнородные).
При этом ведомство указало, что подтверждение родства законом не предусмотрено.
Нужно ли переносить отпуск за свой счет, если он совпал с периодом временной нетрудоспособности?
В «Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей» за октябрь 2020 года (размещен 02.11.2020 на сайте онлайнинспекция.рф) Роструд разъяснил, что перенос отпуска без сохранения заработной платы при его совпадении с периодом временной нетрудоспособности нормами действующего законодательства не предусмотрен. Более того, законодательством не предусмотрено назначение пособия по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на время отпуска за свой счет (подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в календарных днях, при этом законодательством не предусмотрено, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Таким образом, на нерабочие праздничные дни отпуск без сохранения заработной платы не удлиняется (см. также: https:// онлайнинспекция.рф/questions/ viewFaq/288).
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы на несколько часов?