Уважаемые и дорогие читатели!
От всей души поздравляем вас с Новым 2016 годом! Здоровья, счастья, радости, новых успехов и исполнения желаний!
В первом номере этого года наш журнал предлагает ряд интересных статей в области оплаты труда, производительности и эффективности и других актуальных направлений экономики в теории и практике.
Особый интерес для читателей, несомненно, вызовет статья рубрики «Оплата труда: политика и механизм формирования», где автор на основе нормативных, теоретических и практических материалов анализирует вопросы особенностей вознаграждения руководителей государственных унитарных предприятий. Ценно то, что в представленном материале рассмотрены изменения в подходах к вознаграждению руководителей корпоративных и унитарных предприятий. При этом автор выделила существующие тенденции в этой области.
Вашему вниманию предлагается интересное исследование, посвященное созданию механизма распределения добавленной стоимости. Как правильно подчеркивают авторы, «доходом производителя или добавленной стоимостью, как известно, называют, часть выручки от реализации продукции, остающуюся после вычитания материальных затрат и амортизации. Ее основными элементами являются расходы на заработную плату и прибыль». В статье приведены интересные статистические данные, характеризующие, в частности, долю оплаты труда в валовой добавленной стоимости в России. Особый интерес может вызвать материал, посвященный непосредственному конструированию экономического механизма распределения добавленной стоимости. Совершенно справедливо в статье указываются такие значимые моменты, как результаты реализации справедливого механизма распределения добавленной стоимости, которыми могут быть рост производительности труда, повышение уровня рентабельности и уровня заработной платы, а также критерии его оценки, которыми могут быть нормативные оценки, обеспечивающие выполнение государственных программ по соответствующим показателям каждой из целей в отдельности.