В отечественной системе происходят качественные преобразования, которые связаны с общественными и социально-экономическими изменениями. Государственная политика в области отечественного здравоохранения ориентирована на приобретение наибольшего эффекта от существующих кадровых ресурсов. Сестринский персонал составляет самую многочисленную категорию сотрудников здравоохранения. Услуги, которые предоставляются средними медицинскими сотрудниками, рассматриваются как самый ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей общества в приемлемой, доступной и экономически эффективной помощи [2, 3, 4, 6, 8].
На сегодняшний день требования, которые предъявляются к работе медицинских сестер в лечебных учреждениях, значительно скорректировались: нужен комплекс новых умений и знаний, которые включают в себя оптимизацию работы персонала и административное планирование, применение психологических и социологических методов работы с персоналом, анализ состояния здоровья общества, формирование профилактических мероприятий [1, 5, 7].
Планируемое исследование позволит провести оценку роли сестринского персонала в современной профессии и скорректировать методы управления сестринским персоналом.
Цель мини-исследования — разработка мероприятий по совершенствованию форм и методов управления сестринским персоналом в ГКП на ПХВ «Областная многопрофильная больница».
В работе использовались социологический (анкетирование) и статистический методы исследования.
Местом проведения исследовательской работы стала областная многопрофильная больница г. Уральска, имеющая мощную материально-техническую базу и высококвалифицированный персонал.
В мини-исследовании принимали участие 15 средних медицинских работников — женщины со средним медицинским образованием в следующих возрастных категориях: 22–31 год — 25 %, 32–41 год — 45 %, 42–58 лет — 20 %, из них 5 % — работающие пенсионеры. Основная часть респондентов имеют общий стаж работы в медицине более 10 лет. Высшую квалификационную категорию имеют 6 человек, первую — 3 человека, вторую — 1 человек, не имеют категории — 5 человек.