Сегодня весь мир постепенно втягивается в гонку цифровизации, и это реальный и объективный общемировой тренд, который пришел на смену предшествующему тренду — информатизации. Сейчас общая мировая тенденция — развитие цифровизации и искусственного интеллекта. В конечном счете, это повлияет на будущее рынка труда, на жизнь всего населения. Внедрение современных цифровых технологий действительно означает изменение количества рабочих мест. Новые технологии уже в среднесрочный период могут резко сократить потребность в рабочей силе, равно как и изменить ее структуру. Проблемой при внедрении цифровых технологий является подготовка высококвалифицированных кадров. Это серьезный вызов всей системе переподготовки и повышения квалификации. Существует необходимость готовить людей к тому, чтобы они могли занимать более сложные, более высокотехнологичные рабочие места. В результате развития технологий появятся абсолютно новые профессии, которым сегодня даже не учат. Эксперты считают, что 1/3 профессий рынка труда будущего не преподают (например, оператор медицинских роботов, проектировщик 3D-печати, диспетчер беспилотной навигации, дизайнер виртуальных миров/пространств).
В настоящее время среди молодежи Монголии наблюдается тенденция отказа от ранней трудовой деятельности, которая препятствует получению качественного образования, что служит причиной низкой квалификации. Несмотря на относительно высокие показатели по уровню образования рабочей силы, удельный вес безработицы среди молодежи в 2017 году составил 20,61% 1 Источник: составлено автором на основе данных Монгольской службы государственной статистики [1] 2 Источник: составлено автором на основе данных Монгольской службы государственной статистики [1] от общего числа безработных. И в то же время количество безработных граждан с высшим образованием составило 31,6% от общего количества не имеющих работы. Таким образом, на сегодняшний день проблема рынка труда и ее решение являются особо актуальным вопросом национального характера.