Так в одной организации и поступили: заключили срочный трудовой договор с «замом». Но вот основание установления срока не указали в договоре.
Пришла ГИТ и выписала за это штраф 50.000 руб. Немало за такой пустяк.
Виновник попытался оспорить постановление инспектора в суде, однако безуспешно.
«…В жалобе, поданной в Московский городской суд, защитник ФГУП «***» Т. ссылается на то, что, по его мнению, при рассмотрении дела не учтены его обстоятельства и требования закона, срочный трудовой договор заключен с согласия работника Ж., что последним не оспаривалось, при рассмотрении дела не учтены положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которым труд свободен, абз. 7 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, согласно которому срочный трудовой договор может заключаться с заместителями руководителей, дело рассмотрено формально, вмененное правонарушение являлось малозначительным… Исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, оснований для отмены решения судьи районного суда и постановления должностного лица административного органа не усматриваю… Существенные условия, подлежащие обязательному включению в трудовой договор, изложены в ст. 57 ТК РФ.
В указанный перечень входит условие – дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Как следует из текста трудового договора от 04 апреля 2017 г. № 18, заключенного ФГУП «***» с Ж., в его положениях (предмете договора) отсутствует ссылка на обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
При таких обстоятельствах ФГУП «***» было правомерно привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Довод жалобы о том, что совершенное правонарушение является малозначительным, не влечет отмену постановления. Так, малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.