По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.253.5:616–082 (470.51)

Организация сестринской деятельностив удмуртской республике

Терентьева А. А. главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, главная медицинская сестра бюджетного учреждения здравоохранения и судебно-психиатрических экспертиз Удмуртской Республики«Республиканская клиническая психиатрическая больница Министерства здравоохраненияУдмуртской Республики» 426054, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. 30 лет Победы, д. 100 E-mail: taa-1971@mail.ru

В статье представлен анализ организации сестринской деятельности в Удмуртской Республике, ее проблемы и перспективы. Подчеркнута важность социального партнерства.

Медицинский персонал относится к дорогостоящим ресурсам, требующим больших затрат на подготовку квалифицированных специалистов. ценность кадровых ресурсов здравоохранения в отличие от большинства других с накопленным опытом и профессионализмом лишь увеличивается.

В Удмуртской Республике (население — 1 516 826 человек) в 108 медицинских организациях (МО), подведомственных министерству здравоохранения, работают 15 479 средних медицинских работников (СМР). Из общего числа СМР 161 специалист имеет высшее образование (сестринское, психологическое, педагогическое, управленческое), 234 — повышенный уровень образования, что составляет 2,6 %.

За 7 последних лет (с 2010 по 2017 г.) количество врачей увеличилось на 2,5 %, а число СМР уменьшилось почти на 1 %. Наряду с этим обеспеченность специалистами со средним медицинским образованием в Удмуртии остается на высоком уровне. Этот показатель составил в 2016 году 102,0 на 10000 населения, что превышает показатель Приволжского федерального округа (ПФО) и в целом по Российской Федерации на 10,0% и 13,5%, соответственно, [1]..

Распределение СМР по типам учреждений в Удмуртии соответствует российским показателям: более 60 % специалистов работают в больничных учреждениях, 11 % — в амбулаторно-поликлинических (рис. 1) [1].

В республике за период с 2010 по 2016 год отмечается отрицательная динамика обеспеченности СМР только в МО Ижевска и Сарапула, в МО других городов и районов динамика положительная (рис. 2).

Сотрудники МО УР предпенсионного и пенсионного возраста составляют значительную часть (почти 30 %). В 35 % МО эти специалисты составляют от 40,0 до 60,0 % (рис. 3).

Средний возраст СМР в Удмуртии выше, чем в ПФО и РФ, и составляет около 43 лет (рис. 4).

Укомплектованность специалистами со средним медицинским образованием за 7 лет увеличилась в большинстве МО городов и районов Удмуртии (рис. 5) [1].

Укомплектованность специалистами со средним медицинским образованием в поликлиниках — 73,6 %, в стационарах — 67,7 %. По-прежнему остается низким показатель укомплектованности СМР в МО Ижевска и республиканских больницах [1].

Для Цитирования:
Терентьева А. А., Организация сестринской деятельностив удмуртской республике. Медсестра. 2018;1-2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: