Функциональные обязанности медицинской сестры участковой детской городской поликлиники охватывают широкий спектр задач. К ним относятся не только традиционные процедуры, такие как измерение температуры и оказание первой помощи, но и более сложные задачи, связанные с управлением медицинской документацией, организацией работы по профилактике заболеваний и проведением образовательных программ для родителей. Эффективность выполнения этих обязанностей напрямую влияет на здоровье детей и уровень удовлетворенности родителей медицинскими услугами [3, 5].
Взаимодействие медицинской сестры с другими специалистами поликлиники — это важный аспект, который обеспечивает комплексный подход к лечению и профилактике заболеваний. Слаженная работа в команде, где каждый специалист выполняет свою роль, позволяет обеспечить более высокую эффективность медицинской помощи. Важно, чтобы медицинская сестра могла не только выполнять свои функции, но и активно участвовать в обсуждении клинических случаев, делиться своим опытом и вносить предложения по улучшению работы поликлиники [2].
Оценка эффективности работы медицинской сестры — это еще один важный аспект, который требует глубокого анализа. Эффективность может оцениваться по различным критериям, включая качество оказания медицинских услуг, удовлетворенность пациентов, а также результаты работы в команде. Систематический подход к оценке позволяет выявить слабые места в работе и разработать меры по их устранению, что, в свою очередь, способствует повышению качества медицинской помощи [1, 4, 6, 7].
Актуальность исследования обусловлена растущими требованиями к качеству медицинского обслуживания детей, а также необходимостью оптимизации работы медицинских сестер в условиях современного здравоохранения.
Цель исследования: анализ и оценка организации профессиональной деятельности медицинской сестры участковой в условиях городской поликлиники.
В процессе научно-исследовательской работы использовались следующие методы: