Значение организационно-методической работы главных специалистов органа управления здравоохранения для экономической стабильности медицинской организации нами рассматривается при анализе работы главных специалистов (ГС) Министерства здравоохранения (МЗ) Московской области (МО) по выполнению положений Государственной программы Московской области «Здравоохранение Подмосковья» на 2014–2020 гг. [1] В настоящее время общая численность ГС МЗ МО составляет 92 чел., из них сотрудники Минздрава МО — 5 чел. (6 %), руководители соответствующих профильных клиник МОНИКИ — 50 чел. (54 %), 37 чел. (40 %) из которых 28 чел. (30 %) работают в в медицинских организациях Московской области, 9 чел. (10 %) — в федеральных НИИ МЗ РФ, РАН, все они имеют степень доктора или кандидата медицинских наук и являются специалистами высшей категории.
Организация работы ГС в МО строится в соответствии с приказом Минздрава РФ от 25 октября 2012 г. № 444 «О главных внештатных специалистах Министерства здравоохранения (МЗ) Российской Федерации» и соответствующими приказами Министерства здравоохранения Московской области. Помимо этого для координации организационно-методической работы главных специалистов МЗ МО приказом Министра здравоохранения МО создан координационный совет ГС МЗ МО, а также утверждено положение о координационном совете. Для координации работы привлекаются сотрудники научно-организационного отдела МОНИКИ.
Организационно-методическая работа ГС представляет собой творческую практическую, организаторскую и образовательную деятельность ГС, направленную на разработку и внедрение современных медицинских и организационных технологий в систему здравоохранения региона по диагностике и лечению пациентов, анализу заболеваемости и смертности населения, проведению научных форумов и различных занятий по конкретным профилям и видам медицинской деятельности.
Организационно-методическая работа ГС включает:
— сбор необходимой исходной информации о состоянии здоровья населения по профилю своей специальности, работе медицинских организаций (МедО);