Непрерывное профессиональное развитие — период образования и подготовки медицинского персонала, начинающийся после завершения первичной специализации и продолжающийся в течение всей профессиональной деятельности каждого специалиста. Постоянное, непрерывное образование необходимо для поддержания, углубления и расширения знаний и навыков на должном уровне, а также расширения профессиональных компетенций.
Качественное оказание медицинской помощи жителям Красноярского района напрямую зависит от уровня подготовки среднего медицинского персонала. Поэтому администрация больницы заинтересована в нововведениях, способствующих более эффективной деятельности сестринского медицинского персонала. Одним из способов повышения качества сестринской помощи является систематическое обучение на рабочем месте. В связи с этим назрела необходимость в 2010 г. в открытии учебно-методического кабинета, деятельность которого направлена на организацию системы непрерывного образования, решение конкретных профессиональных проблем медицинского персонала и усиление их роли в оказании качественной медицинской помощи населению.
Работа учебно-методического кабинета проводится в следующей последовательности: Планирование — определение приоритетной проблемы, составление планов проведения мероприятий.
Организация — разработка пакета документов (алгоритмов, инструкций на основании нормативной документации) для проведения мероприятий.
Обучение среднего и младшего медицинского персонала.
Контроль — проведение зачетных занятий на рабочих местах с оформлением протоколов.
Анализ — оценка качества проведения мероприятий, планирование дополнительных занятий по устранению полученных отрицательных результатов.
Для закрепления полученной на учебе информации средний и младший медицинский персонал сдает зачеты на рабочих местах в форме тестов. Тестирование не только помогает определить индивидуальную компетенцию специалиста, но и оценить работу учебно-методического кабинета. Проведение зачетных занятий и тестирование специалистов проводятся согласно плану учебно-методического кабинета (УМК), который согласован главной медицинской сестрой и утвержден главным врачом ГБУЗ СО «Красноярская ЦРБ».