По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 378.14

Оптимизация процесса планирования потребности в средствах индивидуальной защиты работающих на основе модели данных размерного ряда сотрудников

В. А. Сенченко главный специалист по охране труда, Волгоградский филиал ПАО «Ростелеком», г. Волгоград, E-mail: Vladimir.Senchenko1973@gmail.com
Т. Т. Каверзнева канд. техн. наук, доцент, Высшая школа техносферной безопасности, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, г. Санкт-Петербург, E-mail: kaverztt@mail.ru
А. Г. Фетисов канд. техн. наук, доцент, и. о. заведующего кафедрой природной и техногенной безопасности и управления риском, Московский авиационный институт
С. Л. Пушенко д-р техн. наук, профессор, заведующий кафедрой производственной безопасности, ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», г. Ростов-на-Дону, E-mail: slpushenko@yandex.ru
Е. В. Стасева канд. техн. наук, доцент кафедры производственной безопасности, Донской государственный технический университет, г. Ростов-на-Дону, E-mail: elena_staseva@mail.ru

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) — это один из элементов системы управления охраной труда. Затраты крупных компаний на приобретение СИЗ составляют сотни миллионов рублей. В связи с этим компании стремятся оптимизировать затраты за счет централизации закупок и приобретения СИЗ по оптовым ценам. При формировании заявок на приобретение СИЗ образуются огромные массивы данных. В результате централизованных закупок уменьшается цена приобретения единицы товара, однако возникает ряд проблем при планировании заявок, связанных с антропометрическими данными работников. В статье рассмотрены проблемы и подходы при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты ног (специальной обуви) на примере ПАО «РТК». Приведены данные по выдаче со склада обуви за три года. Построены диаграммы распределения выданной обуви в форме объемной гистограммы по размерам и годам. Сделаны попытки проанализировать имеющийся массив данных. Сформулированы возможные причины и индикаторы неправильного планирования (обеспечения) СИЗ. Авторами предложены подходы к оптимизации процесса планирования потребности в средствах индивидуальной защиты на основе модели данных размерного ряда сотрудников.

Литература:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Государственная Дума РФ; Совет Федерации Фед. собр. РФ // Техэксперт. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации; Консорциум «Кодекс» [Электронный ресурс]. — URL: htpp://docs.cntd.ru/document/ (дата обращения: 14.12.2022).

2. Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы охраны труда: учебное пособие / С. Л. Пушенко, С. Г. Демченко, А. В. Нихаева и др. — Р-н/Д.: Донской государственный технический университет, 2020. — 95 с. ISBN 978-5-78901783-8. EDN PXTNYN.

3. Стасева Е. В. Управление и организация охраны труда на предприятиях: Учебное пособие / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. Донской государственный технический университет. — Р-н/Д., 2019 [Электронный ресурс].

4. Technical safety measures when performing works at heights on the stairs / V. A. Senchenko, S. L. Pushenko, E. V. Stase va, M. V. Kvitkina // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering: Construction and Architecture: Theory and Practice of Innovative Development (CATPID-2020), Nalchik, 26–30 сентября 2020 г. — Nalchik: Institute of Physics Publishing, 2020. — P. 052042. DOI 10.1088/1757-899X/913/5/052042. EDN QLDBWR.

5. ГОСТ Р 57425 — 2017 «Обувь. Определение размера. Перевод системы определения размера. Какие существуют классификации обуви и как она переводиться в разные системы».

6. ГОСТ 11373-88 «Обувь. Размеры».

7. Стасева Е. В., Пушенко С. Л., Сенченко В. А. Новые подходы в организации обучения и проверки знаний требований безопасности и охраны труда // Кадровик. — 2020. — № 7. — С. 107–112.

8. Научно-методические основы проведения дистанционного обучения и проверки знаний по безопасности труда в строительстве / В. А. Сенченко, С. Л. Пушенко, Е. В. Стасева, Т. Т. Каверзнева, Н. В. Румянцева // Вестник Волгоградского государственного архитектурно-строительного университета. Серия: Строительство и архитектура. — 2020. — Вып. 2 (79). — С. 126–137.

9. Стасева Е. В. Роль производственного контроля в улучшении условий и охраны труда на предприятии / Е. В. Стасева, А. А. Вельченко // Материалы научно-технической конференции: Строительство и архитектура. Инженерно-строительный факультет. — 2017. — С. 319–323.

10. Инструкции по охране труда в цифровой экономике / В. А. Сенченко, Т. Т. Каверзнева, Е. В. Стасева, З. А. Курбанова // Кадровик. — 2021. — № 8. — С. 88–96. EDN AEYJBH.

11. The purpose and objectives of the labor protection service at the enterprise / S. Pushenko, E. Staseva, E. Trushkova et al. // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, Rostov-on-Don, 20–22 октября 2020 г. — Rostov-on-Don, 2020. — P. 012110. DOI 10.1088/1757899X/1001/1/012110. EDN ECKSWB.

12. Pushenko S. L. Hazards and occupational risk assessment in the bricklayer’s workplace / S. L. Pushenko, E. V. Staseva, M. V. Kvitkina // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, Rostov-on-Don, 20–22 октября 2020 г. — Rostov-on-Don, 2020. — P. 012115. DOI 10.1088/1757899X/1001/1/012115. EDN KZWNEO.

Средство индивидуальной защиты — это средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения [1–3].

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить [1]:

• приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

• контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты [1].

Таким образом, средства индивидуальной защиты у работника должны быть во всех необходимых случаях, а работник должен правильно применять эти СИЗ.

В рыночных условиях крупные компании хотят оптимизировать финансовые затраты на приобретение СИЗ. С целью оптимизации затрат они стремятся централизовать приобретение средств индивидуальной защиты для получения наилучших экономических условий по их поставке (цена, качество, сроки поставки и т. д.). Однако при оптимизации стоимости затрат на СИЗ иногда затягиваются сроки поставки из-за централизации, а также появляются изъяны при планировании потребности в СИЗ [3–4].

В работе предложено решение задачи оптимизации процесса планирования потребности в средствах индивидуальной защиты работников предприятия.

При планировании и составлении заявки на приобретение средств индивидуальной защиты работников больших компаний образуются огромные массивы данных, которые необходимо собирать и надлежащим образом обрабатывать, чтобы каждому сотруднику поступили соответствующие по защитным свойствам и размеру СИЗ [3, 5, 6].

Однако процессу сбора и обработки данных размерного ряда работников не уделяется должного внимания на предприятиях. Поэтому на складе остаются остатки по отдельным номенклатурным позициям, выданные средства защиты не соответствуют размеру, или защитные свойства СИЗ не соответствуют виду выполняемых работ. Причины неэффективного обеспечения СИЗ могут быть в планировании, а также в ненадлежащей поставке СИЗ.

Для Цитирования:
В. А. Сенченко, Т. Т. Каверзнева, А. Г. Фетисов, С. Л. Пушенко, Е. В. Стасева, Оптимизация процесса планирования потребности в средствах индивидуальной защиты работающих на основе модели данных размерного ряда сотрудников. Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве. 2023;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: