По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Оперативные решения и долгосрочные планы

«О реализации поручений Президента Российской Федерации и иных мерах социальной поддержки граждан в условиях распространения коронавирусной инфекции». Так именовалась тема декабрьского правительственного часа в Государственной Думе, прошедшего с участием главы Минтруда России. По сути, это мероприятие явилось не только отчетом исполнительной власти перед депутатами за 2021 г., но и отразило планы социального блока правительства на ближайшую перспективу.

С основным докладом на правительственном часе выступил Антон Котяков — министр труда и социальной защиты Российской Федерации:

— Президент Владимир Владимирович Путин неоднократно подчеркивал, что социальный блок — центральный в нашей государственной политике, и активное участие депутатов в проработке отраслевых вопросов наглядно демонстрирует этот приоритет, — констатировал Антон Олегович. — В последние годы нам часто приходилось принимать экстренные и оперативные решения, вне зависимости от того, правительственные это законопроекты или депутатские, мы всегда работали как одна команда: депутаты, служащие министерства, сотрудники Аппарата Государственной Думы.

Благодаря такому сотрудничеству оперативно были приняты поправки по дистанционной занятости, это позволило определить условия работы почти для 3 млн наших граждан.

Целый ряд инициатив принят для выполнения поручений президента по поддержке семей с детьми. Сейчас ежемесячной государственной поддержкой охвачено более 7,5 млн детей, то есть каждый четвертый ребенок получает дополнительную помощь от государства.

Оперативные решения не поставили на паузу и долгосрочные планы.

После долгих обсуждений были приняты изменения в Трудовой кодекс в части одной из самых, наверное, консервативных сфер — в области охраны труда.

Благодаря принятой и обновленной редакции 10-го раздела удастся качественно изменить и повысить защищенность почти 10 млн наших граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Принятые поправки в закон о занятости позволили защитить права граждан с инвалидностью. Теперь квоты будут считаться выполненными только после фактического трудоустройства человека, а не по факту создания рабочего места на бумаге. Эта норма затрагивает интересы более 4 млн наших граждан.

Уже в этом созыве принят закон «Об электронном кадровом документообороте». Новые нормы существенно упрощают кадровое делопроизводство и обеспечивают бесшовный переход на новые правила для участников эксперимента по кадровому электронному документообороту. Все это — результат наших совместных усилий.

Для Цитирования:
Оперативные решения и долгосрочные планы. Служба занятости. 2022;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: