Безопасность на предприятии — это не просто выполнение регламентов и правил, а динамичный процесс, сродни восхождению в горы: даже если вы чувствуете уверенность в своих силах, погода (или обстоятельства) способны резко измениться. За последние несколько лет система охраны труда и промышленной безопасности претерпела значительные трансформации. Быстрое усложнение технологических процессов, внедрение автоматизированных систем управления и растущие ожидания общества в отношении экологической и социальной ответственности — все это постепенно меняет привычный облик и стандарты ОТ и ПБ.
Грядущий 2025 год может стать своего рода «точкой бифуркации» для многих компаний: предполагаемые изменения в законодательстве потребуют от руководителей и специалистов усиленного контроля за соблюдением норм, введения комплексных цифровых решений и еще более серьезного отношения к вопросам обучения персонала. Недаром сегодня все чаще говорят о том, что охрана труда и промышленная безопасность — это не свод предписаний «для галочки», а полноценная стратегическая функция, влияющая на долгосрочную стабильность и репутацию компании.
1. Планируемые изменения в законодательстве 2025 года
Предполагаемые нововведения в сфере ОТ и ПБ могут затронуть почти все аспекты деятельности предприятий, начиная от закупки средств индивидуальной защиты и заканчивая управлением данными:
1. Сертификация СИЗ. По итогам анализа международных и отечественных стандартов планируется ужесточение требований к средствам индивидуальной защиты. Цель изменений — повысить качество СИЗ и улучшить контроль их сертификации, чтобы сократить количество подделок и некачественной продукции на рынке.
2. Переход на электронную отчетность. Уже сейчас ведется активная цифровизация документооборота, но в 2025 году ожидается, что компании будут обязаны предоставлять результаты оценки рисков и статистику по инцидентам в унифицированном цифровом формате. Это позволит надзорным органам оперативнее сравнивать данные, выявлять тренды и принимать управленческие решения.