По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Официальные разъяснения специалистов Роструда

Представлены официальные разъяснения специалистов Роструда о несчастных случаях на предприятиях при осуществлении трудовой деятельности персоналом, особенностях сверхурочной работы, переработок, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время.

— Если на предприятии произошел несчастный случай, повлекший повреждение здоровья сотрудника, но работодатель не заявил об этом, подлежит ли расследованию данное событие?

— Да, при выявлении скрытого несчастного случая государственный инспектор труда осуществляет расследование.

Законодательство: в соответствии со ст. 228 ТК РФ работодатель обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая, оформить материалы расследования происшествия в соответствии с главой 36 ТК РФ.

При скрытом несчастном случае, согласно ст. 229.3 ТК РФ, государственный инспектор труда проводит расследование при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица). Если инспектор получил информацию о несогласии пострадавшего с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также сведения, объективно свидетельствующие о нарушении порядка расследования, то он проводит дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности происшествия.

— Возможно ли назначить председателем комиссии по расследованию несчастного случая специалиста по охране труда?

— Нет, нельзя.

Законодательство: в соответствии со ст. 229 ТК РФ при расследовании несчастного случая незамедлительно образуется комиссия. В ее состав входят не менее трех человек, включая специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя. В комиссию также входят представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Возглавляет ее работодатель или его представитель, а в случаях, предусмотренных ТК РФ, — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти (ФОИВ), осуществляющего надзор в соответствующей области деятельности.

Для Цитирования:
Официальные разъяснения специалистов Роструда. Управление качеством. 2021;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: