Письмо Минтруда России от 18 октября 2016 г. № 14-2/В-1045
Поможет рассчитать отпуск сотруднику за работу во вредных условиях труда. Для этого вида отпуска закреплен отдельный способ определения стажа — включать только фактически отработанное время во вредных условиях. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней.
Полный текст документа на сайте http://klerk.ru/doc/454127
Письмо Минтруда России от 26 декабря 2016 г. № 15-2/ООГ-4698
Поможет определиться в наименовании должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним, если должность есть и в профстандарте, и квалификационном справочнике.
Если должность предполагает компенсации, льготы либо ограничения, работодатель должен указывать ее в соответствии с квалификационным справочником или профстандартом, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В остальных случаях работодатель делает выбор самостоятельно. Профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.
Полный текст документа на сайте http:/klerk.ru/doc/456190
Приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости»
Утвердил перечни актов, соблюдение требований которых трудовые инспекторы будут оценивать при проверке соблюдения организациями трудового законодательства. Непосредственно юридических лиц касаются 460 документов, которые включены в первый перечень.