В мировой практике страхования производственных рисков предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является приоритетным направлением.
Так, в соответствии со ст. 163 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства, для выполнения работниками своих трудовых обязанностей.
Исходя из этого, в Российской Федерации ежегодно принимаются нормативные правовые акты, связанные с реализацией предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.02.2014 № 103н).
Правилами предусматривается возможность оплаты за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний расходов работодателей на:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда следующих категорий работников:
• руководителей организаций малого предпринимательства;
• работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
• руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;