В современных условиях, чтобы правильно выстроить систему мер и действий на рынке труда, необходимы глубокое понимание проблем, видение объективных причин, оценка наших просчетов и упущений, ясность намерений. Отмечу, что мы еще далеки от ситуации, когда каждый выпускник российского учебного заведения высшего или среднего профессионального образования быстро находит достойную работу по специальности, успешно самореализуется на рынке труда.
Несмотря на замедление экономического роста, ситуация на рынке труда Российской Федерации в настоящее время остается стабильной. Сохраняется активность среди соискателей и работодателей, заинтересованных в квалифицированных кадрах. Низкая общая безработица является тому подтверждением. Однако за последний год актуальность проблемы поиска работы и безработицы для большинства российских граждан не уменьшилась. В новой реальности замедления потребительского спроса и покупательской активности (что до последнего времени было мотором роста экономики и занятости) особенно важно отметить многократно возрастающую роль внутренних источников экономического роста.
Важнейшими составляющими инновационного развития в стране являются человек, его интеллектуальные способности, знания и компетенции. Повышение качества и доступности обучения, развитие современных форм профессионального образования, повышение престижа рабочих профессий, подготовка высококвалифицированных рабочих, инженерных кадров для реальной экономики — главные условия роста производительности труда, которая к 2018 г. должна увеличиться в 1,5 раза по сравнению с уровнем 2011 г. Намеченное увеличение к 2020 г. числа высококвалифицированных работников [с тем чтобы оно составило не менее трети от числа квалифицированных работников (33,4 %)] должно способствовать кадровому обеспечению создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест (к 2020 г. в российской экономике их должно быть не менее 25 млн), развитию высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики.