В колледж на работу в начале учебного года приняли преподавателя и закомплектовали его на одну ставку согласно учебному плану. В течение года была отчислена часть студентов. Количество часов, предусмотренное на одну ставку, уменьшилось.
Что в данном случае должен сделать работодатель: направить уведомление преподавателю об изменении условий трудового договора, или работодатель обязан платить работнику заработную плату в полном объеме независимо от количества студентов?
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Кроме того, объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1.3, п. 1.4 Приложения № 2 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — Приказ)).
По общему правилу временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогического работника по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора (п. 1.7 Приложения 2 к Приказу № 1601). Исключениями из этого правила являются случаи изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренные пунктами 1.5 и 1.6 Приложения № 2 к Приказу.
Так, согласно п. 1.5 Приложения № 2 к Приказу объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пп. 2.8.1 Приложения № 1 к Приказу, в сторону ее снижения, связанного в том числе с сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).