По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

О влиянии эзотерики на трудовые отношения и рынок труда

Соколенко Наталья Николаевна доцент кафедры гражданского процесса и международного права Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кубанский государственный университет», доцент, E-mail: nat.sokolenko2014@yandex.ru
Бурнос Екатерина Николаевна кандидат юридических наук, партнер-учредитель общества с ограниченной ответственностью «Векави Групп», E-mail: enburnos@yandex.ru, векави.рф

Трудно в это поверить, но по данным исследования сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру», 7% работодателей, изучая резюме, всегда сверяются с гороскопом. По мнению авторов статьи, знак зодиака (как и расклад каких-либо карт и т.п.) никак не может быть отнесен к деловым качествам работника, а, следовательно, оцениваться работодателем при принятии решения о приеме на работу конкретного кандидата. Доверие той или иной компании к астрологии или иным эзотерическим практикам не должно нарушать прав квалифицированных кандидатов на труд, в том числе дискриминационными требованиями при приеме на работу.

Литература:

1. Работа не волк // URL: https://www.kommersant.ru/doc/7401589. (Дата обращения: 10.01.2025).

2. Требуется волшебник, опыт 1–3 года: российские компании все чаще нанимают астрологов и тарологов // URL: https://www.kp.ru/daily/27591/4917711/. (Дата обращения: 10.01.2025);

3. «Тарологов набирают в штат» // URL: https://www.kommersant.ru/doc/6917895. (Дата обращения: 10.01.2025).

4. Спрос на астрологов восьмикратно увеличился на фоне пандемии // URL: https:// newizv.ru/news/2021-11-30/spros-na-astrologov-vosmikratno-uvelichilsya-na-fonepandemii-338251. (Дата обращения: 10.01.2025).

5. В частности, в ЮФО количество таких резюме с 2021 года выросло более чем в 10 раз. См. «HH.ru: c начала года на Кубани были открыты 23 вакансии, связанные с эзотерикой // https://www.kommersant.ru/doc/7179188. (Дата обращения: 10.01.2025).

6. «Крючок» в вакансии: зачем в Петербурге зовут на работу тарологов // URL: https:// www.rbc.ru/spb_sz/20/10/2024/670e22859a7947cc9961a7d7. (Дата обращения: 10.01.2025).

7. Вакансия от ООО «ВанВин Групп» (в архиве с 05.12.2024) // URL: https://krasnodar. hh.ru/vacancy/110151530 (Дата обращения: 10.01.2025).

8. Вакансия «Таролог в Футбольный клуб «Сокол» (в архиве с 16.10.2024) // URL: https:// kazan.hh.ru/vacancy/108579053. Дата обращения: 10.01.2025.

9. Вакансия HR-астролог // URL: https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/99805027?hhtmFro mLabel=similar_vacancies&hhtmFrom=vacancy (Дата обращения: 10.01.2025).

10. Вакансия: Юрист-волшебник по ведению Telegram-канала // URL: https://ru.joblum. com/job/urist-volsebnik-po-vedeniu-telegram-kanala/19367145. (Дата обращения: 10.01.2025).

11. Должность HR-таролога вошла в топ необычных вакансий марта // URL: https:// tass.ru/obschestvo/20367733. (Дата обращения: 10.01.2025).

12. Справочник профессий // URL: https://spravochnik.rosmintrud.ru/professions. (Дата обращения: 23.01.2025).

13. Меморандум № 3 Комиссии РАН по борьбе с лженаукой // URL: https://klnran.ru/ wp-content/uploads/2023/12/m03_astrology.pdf; https://klnran.ru/2023/12/memorandum3-astrologija/ (Дата обращения: 08.01.2025).

14. Бурнос Е.Н. Недобросовестная реклама: реклама «сверхъестественных» услуг и «эзотервошинг» // Юридическая гносеология. 2025. № 1. С. 62–71.

15. Идеальный гороскоп: учитывается ли знак зодиака при приеме на работу» // URL: https://iz.ru/1532482/evgeniia-borodina/idealnyi-goroskop-uchityvaetsia-li-znak-zodiakapri-prieme-na-rabotu. (Дата обращения: 23.01.2025).

16. Scorpios Need Not Apply: Zodiac Signs Inspire Job Bias // URL: https://www.livescience. com/17291-astrology-job-discrimination-china.html. (Дата обращения: 23.01.2025).

17. Дискриминация по астрологическому признаку: 4% российских компаний набирают персонал по гороскопу // URL: https://www.kp.ru/daily/1712104/4343577/. (Дата обращения: 24.01.2025).

18. Кадровики ударились в эзотерику // URL: https://www.kommersant.ru/doc/7168393. (Дата обращения: 23.01.2025).

19. HR-эксперт Мурадян: использующих тарологов организации легко засудить // URL: https://aif.ru/society/law/hr-ekspert-muradyan-ispolzuyushchih-tarologov-organizaciilegko-zasudit. (Дата обращения: 24.01.2025).

В настоящее время российский рынок труда переживает масштабные перемены. С одной стороны, 2024 год стал годом исторически низкой безработицы — 2,4%, с другой, за этим позитивным показателем, стоит проблема острой нехватки рабочей силы. По прогнозам аналитиков «рынок соискателя», на котором за работников идет серьезная конкуренция, просуществует в России еще несколько следующих лет, до 2030 года [1].

В связи с указанным появляются новые подходы к найму работников. В частности, на первый план выходят технологические инновации: цифровые платформы, такие как системы управления наймом (ATS); социальные сети; дополнительно работодатели сотрудничают с блогерами и популярными медиа и др., что делает вакансии более заметными и привлекательными [2, 3]. По всей видимости, исходя из этой тенденции, появляются вакансии специалистов в сфере астрологии, таро и эзотерики.

По данным hh.ru, с начала 2021 года в России было открыто 24 вакансии для астрологов и менеджеров по продажам соответствующих услуг, пять вакансий для эзотериков и три вакансии для тарологов [4]. Стоит отметить, что спрос на этих специалистов растет [5], потому как кадровый дефицит достаточно сильно давит на работодателей, как следствие, компании стараются привлечь внимание потенциальных работников различными способами [6].

Основная масса рабочих мест для эзотериков, по сообщениям hh.ru за 2024 год, была открыта в Москве, единичные предложения встречались в Калининграде, Приморском крае, Краснодаре, Сочи [6]. Так, в одну из краснодарских компаний требовался креативный и интуитивный таролог-консультант [7], в казанский футбольный клуб «Сокол» таролог [8], в Екатеринбурге уральской компании «Сима-ленд» «HR-астролог», «способный управлять ресурсами компании и читать звезды на небосклоне» [9].

Если проанализировать требования, предъявляемые к таким соискателям, то они сводятся к следующему: опыт работы не менее 2 лет; отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; умение работать с картами Таро; знание основ астрологии и нумерологии; умение анализировать информацию и делать прогнозы; иметь уверенные навыки составления натальной карты, индивидуального гороскопа, квадрата Пифагора, составлять прогнозы с вероятностью от 80%, а также «критически важно» иметь энергетическую защиту от внешнего магического воздействия.

Для Цитирования:
Соколенко Наталья Николаевна, Бурнос Екатерина Николаевна, О влиянии эзотерики на трудовые отношения и рынок труда. Кадровик бюджетной организации. 2025;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: