Преподавателю среднего профессионального образования (СПО) — колледжа искусств на начало учебного года была установлена нагрузка, но в конце учебного года несколько студентов написали заявления о переводе от данного преподавателя, так как их не устраивает, как преподаватель проводит обучение (не дает знаний). Можно ли сократить нагрузку преподавателю СПО на следующий год?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель вправе в одностороннем порядке или по соглашению сторон снизить объем учебной нагрузки преподавателя колледжа искусств на новый учебный год, если такое изменение обусловлено наступлением обстоятельств, указанных в п. 1.6 Приложения № 2 к Приказу.
Обоснование вывода:
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 333 ТК РФ).
Согласно п. 4.1 Приложения № 2, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — Приказ), преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1.3, п. 1.4 Приложения № 2 к Приказу, п. 3.1 Письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» (далее — Письмо № АФ-947)).