Организация среднего профессионального образования оказывает образовательные услуги. Заработная плата преподавателя рассчитывается исходя из количества годовой нагрузки, поделенной на десять месяцев. Годовая нагрузка каждый год меняется, и, соответственно, меняется заработная плата. В предыдущие три года преподавателю давали нагрузку из двух дисциплин. Перед началом учебного года без объяснения причин одну дисциплину сняли, при этом не предупредили об этом заранее, и передали эту дисциплину другому преподавателю.
Правомерно ли это?
Снижение работодателем в одностороннем порядке объема учебной нагрузки преподавателя СПО на новый учебный год в отсутствие обстоятельств, указанных в п. 1.6 Приложения № 2 к Приказу № 1601, а также без предварительного уведомления в письменной форме не позднее чем за два месяца является нарушением законодательства.
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 333 ТК РФ).
Согласно п. 4.1 Приложения № 2, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — Приказ № 1601) преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на десять учебных месяцев.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 1.3, п. 1.4 Приложения № 2 к Приказу № 1601, п. 3.1 письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» (далее — Письмо № АФ-947).