Выплата денежной компенсации, производимая на основании судебного решения физическому лицу, трудовые отношения с которым в настоящий момент не установлены, обложению страховыми взносами не подлежит.
Согласно мнению контролирующих органов, в общем случае на выплаты, производимые по отраслевому соглашению, начисляются страховые взносы (см. письмо Минтруда России от 09.02.2016 № 17-3/В-46 [с текстом письма можно ознакомиться информационно-телекоммуникационной сети Интернет)]. При этом рассуждения чиновников строятся на следующем.
В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
При этом компенсационными выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и не подлежащими обложению страховыми взносами, признаются выплаты, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отраслевое соглашение, которым предусмотрены единовременные денежные выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, к законодательству Российской Федерации не относится.
В свою очередь, согласно ст. 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. В частности, таким законом является Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).
На этом основании в письме Минтруда России от 09.02.2016 № 17-3/В-46делается вывод, что суммы единовременных денежных выплат для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, производимые в пользу работников на основании Отраслевого соглашения, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.